Tha an cead obrach seo air a dhealbhadh gus gluasad luchd-obrach bho chompanaidh a tha stèidhichte ann an dùthchannan cèin gu meur no oifis Chanada co-cheangailte ris. Is e prìomh bhuannachd eile den t-seòrsa cead-obrach seo gum bi còir aig an tagraiche sa mhòr-chuid air an cèile a dhol còmhla riutha air cead obrach fosgailte.
Ma tha thu ag obair do chompanaidh aig a bheil oifisean pàrant no fo-bhuidhnean, meuran, no ceanglaichean ann an Canada is dòcha gum faigh thu cead obrach à Canada tron phrògram Gluasad Taobh a-staigh na Companaidh. Is dòcha gum bi an neach-fastaidh agad comasach air do chuideachadh gus obair fhaighinn ann an Canada no eadhon àite-còmhnaidh maireannach (PR).
Tha Gluasad Eadar-Chompanaidh na roghainn fon phrògram Prògram Gluasaid Eadar-nàiseanta. Tha IMP a’ toirt cothrom do luchd-obrach stiùiridh, stiùiridh agus eòlach companaidh a bhith comasach air obair ann an Canada airson ùine, mar luchd-tar-chuir taobh a-staigh companaidh. Feumaidh àiteachan a bhith aig companaidhean taobh a-staigh Canada gus tagradh a dhèanamh airson a’ Phrògram Gluasaid Eadar-nàiseanta agus gluasadan taobh a-staigh chompanaidhean a thabhann don luchd-obrach aca.
Mar as trice bidh feum air Measadh Buaidh Margaidh Làbarach (LMIA) airson fastaiche à Canada neach-obrach cèin sealach fhastadh. Is e beagan eisgeachdan aontaidhean eadar-nàiseanta, ùidhean Chanada agus cuid eisgeachdan LMIA sònraichte eile, leithid adhbharan daonnachd agus truacanta. Tha gluasad taobh a-staigh companaidh na chead obrach saor bho LMIA. Tha fastaichean a bheir luchd-obrach cèin a Chanada mar luchd-tar-chuir taobh a-staigh chompanaidhean saor bhon riatanas LMIA fhaighinn.
Bheir luchd-tar-chuir iomchaidh taobh a-staigh chompanaidhean buannachd mhòr eaconamach do Chanada tro bhith a’ gluasad an cuid eòlais theicnigeach, sgilean agus eòlas gu margaidh obrach Chanada.
Cò as urrainn tagradh a dhèanamh?
Faodaidh luchd-tar-chuir taobh a-staigh companaidh tagradh a dhèanamh airson ceadan obrach fhad ‘s a tha iad:
- an-dràsta air am fastadh le companaidh ioma-nàiseanta agus a’ sireadh obair ann am pàrant, fo-bhuidheann, meur, no cleamhnach den chompanaidh sin à Canada
- a’ gluasad gu iomairt aig a bheil dàimh barrantachaidh leis a’ chompanaidh ioma-nàiseanta anns a bheil iad ag obair an-dràsta, agus a bhios a’ dèanamh obair aig ionad dligheach is leantainneach a’ chompanaidh sin (tha 18-24 mìosan na chlàr-ama reusanta as ìsle)
- gan gluasad gu dreuchd ann an comas gnìomh, àrd-stiùiridh no eòlas sònraichte
- air a bhith ag obair gu leantainneach leis a’ chompanaidh airson co-dhiù 1 bliadhna làn-ùine (gun a bhith air a chruinneachadh pàirt-ùine), taobh a-staigh nan 3 bliadhna roimhe sin
- a’ tighinn a Chanada airson ùine shealach a-mhàin
- gèilleadh ris na riatanasan in-imrich airson faighinn a-steach gu Canada airson ùine ghoirid
Tha am Prògram Gluasaid Eadar-nàiseanta (IMP) a’ cleachdadh nam mìneachaidhean a tha air am mìneachadh anns an sgrìobhainn Aonta Malairt Shaor Ameireaga a Tuath (NAFTA) ann a bhith a’ comharrachadh comas gnìomh, àrd-mhanaidsear, agus comas eòlas sònraichte.
Comas Gnìomha, a rèir mìneachadh NAFTA 4.5, a’ toirt iomradh air suidheachadh anns a bheil an neach-obrach:
- a’ stiùireadh riaghladh na buidhne no prìomh phàirt no gnìomh den bhuidheann
- a’ stèidheachadh amasan agus poileasaidhean na buidhne, na co-phàirt, no an gnìomh
- cleachdadh leud farsaing ann an co-dhùnaidhean roghnach
- a’ faighinn dìreach stiùireadh no stiùireadh coitcheann bho ghnìomhaichean àrd-ìre, am bòrd-stiùiridh, no luchd-seilbh nam buidhnean
Mar as trice cha bhith buidheann-gnìomha a’ coileanadh nan dleastanasan a tha riatanach ann a bhith a’ dèanamh thoraidhean na companaidh no a’ lìbhrigeadh a sheirbheisean. Tha iad gu sònraichte an urra ri gnìomhan riaghlaidh a’ chompanaidh gach latha. Chan fhaigh luchd-gnìomh ach stiùireadh bho ghnìomhaichean eile aig ìre nas àirde.
Comas Stiùiridh, a rèir mìneachadh NAFTA 4.6, a’ toirt iomradh air suidheachadh anns a bheil an neach-obrach:
- a’ riaghladh a’ bhuidheann no roinn, fo-roinn, gnìomh, no pàirt den bhuidheann
- a’ cumail sùil air agus a’ cumail smachd air obair luchd-obrach stiùiridh, proifeasanta no riaghlaidh eile, no a’ riaghladh gnìomh riatanach taobh a-staigh na buidhne, no ann an roinn no fo-roinn den bhuidheann
- tha ùghdarras aige a bhith a’ fastadh agus a’ losgadh no a’ moladh an fheadhainn sin, a bharrachd air feadhainn eile, gnìomhan sgiobachd leithid adhartachadh agus cead fòrladh; mura h-eil neach-obrach sam bith eile air a stiùireadh gu dìreach, gnìomhan aig àrd-ìre taobh a-staigh rangachd na buidhne no co-cheangailte ris a’ ghnìomh air a stiùireadh
- a’ cleachdadh ùghdarras a thaobh gnìomhachd làitheil na gnìomhachd no gnìomh aig a bheil ùghdarras aig an neach-obrach
Mar as trice cha bhith manaidsear a’ coileanadh nan dleastanasan a tha riatanach ann a bhith a’ dèanamh thoraidhean na companaidh no ann a bhith a’ lìbhrigeadh a sheirbheisean. Bidh àrd-mhanaidsearan a’ cumail sùil air gach taobh den chompanaidh no obair mhanaidsearan eile a tha ag obair gu dìreach fon deidhinn.
Luchd-obrach Eòlais Sònraichte, a rèir mìneachadh NAFTA 4.7, a’ toirt iomradh air dreuchdan far a bheil an suidheachadh a’ feumachdainn an dà chuid eòlas seilbhe agus eòlas adhartach. Chan eil eòlas seilbh a-mhàin, no eòlas adhartach a-mhàin, airidh air an tagraiche.
Tha eòlas seilbh a’ toirt a-steach eòlas sònraichte companaidh co-cheangailte ri toradh no seirbheisean na companaidh, agus tha seo a’ ciallachadh nach eil a’ chompanaidh air mion-chomharrachadh fhoillseachadh a leigeadh le companaidhean eile toraidhean no seirbheisean na companaidh a dhùblachadh. Dh'fheumadh eòlas seilbhe adhartach air an tagraiche eòlas neo-àbhaisteach a nochdadh air bathar agus seirbheisean na companaidh, agus mar a tha e air a chleachdadh ann am margaid Chanada.
A bharrachd air an sin, tha feum air ìre adhartach de eòlas, a’ toirt a-steach eòlas sònraichte a fhuaireadh tro eòlas cudromach agus o chionn ghoirid leis a’ bhuidheann, a chleachdas an tagraiche gus cur gu mòr ri cinneasachd an fhastaiche. Tha IRCC den bheachd gu bheil eòlas sònraichte mar eòlas a tha gun samhail agus neo-chumanta, air a chumail le dìreach àireamh bheag sa cheud de luchd-obrach companaidh sònraichte.
Feumaidh tagraichean fianais a chuir a-steach gu bheil iad a’ coinneachadh ris an inbhe Gluasad Eadar-Chompanaidh (ICT) airson eòlas sònraichte, air a chuir a-steach le tuairisgeul mionaideach air an obair a tha ri dhèanamh ann an Canada. Faodaidh fianais aithriseach a bhith a’ toirt a-steach ath-thòiseachadh, litrichean fiosrachaidh no litir taic bhon chompanaidh. Bidh tuairisgeulan obrach a tha a’ mìneachadh na h-ìre trèanaidh a chaidh fhaighinn, bliadhnaichean de eòlas san raon agus ceumannan no teisteanasan a fhuaireadh a’ cuideachadh le bhith a’ sealltainn an ìre de eòlas sònraichte. Far a bheil sin iomchaidh, bidh liosta de fhoillseachaidhean agus dhuaisean a’ cur cuideam ris an iarrtas.
Feumaidh luchd-obrach Eòlas Sònraichte ICT a bhith air am fastadh leis a’ chompanaidh aoigheachd, no fo stiùireadh dìreach is leantainneach.
Riatanasan airson gluasad eadar-chompanaidh gu Canada
Mar neach-obrach, gus a bhith airidh air ICT, feumar coinneachadh ri riatanasan sònraichte. Feumaidh tu:
- a bhith air am fastadh an-dràsta le companaidh no buidheann aig a bheil co-dhiù meur obrachaidh no ceanglaichean ann an Canada
- a bhith comasach air cosnadh dligheach a chumail leis a’ chompanaidh sin eadhon às deidh do ghluasad a Chanada
- a bhith air a ghluasad gu obair ann an dreuchdan a dh’ fheumas dreuchdan stiùiridh no riaghlaidh, no eòlas sònraichte
- thoir seachad dearbhadh, leithid tuarastal, den obair a rinn thu roimhe agus an dàimh a bh’ agad leis a’ chompanaidh airson co-dhiù bliadhna
- dearbhaich gu bheil thu gu bhith ann an Canada a-mhàin airson ùine shealach
Tha riatanasan sònraichte ann, far a bheil meur Chanada den chompanaidh na ghnìomhachas tòiseachaidh. Cha bhith a’ chompanaidh ion-roghnach airson gluasadan taobh a-staigh companaidh mura h-eil iad air àite corporra fhaighinn airson a’ mheur ùr, air structar seasmhach a stèidheachadh airson luchd-obrach fhastadh a-steach don chompanaidh, agus gu bheil e comasach gu h-ionmhasail agus gu h-obrachail gnìomhachd na companaidh a thòiseachadh agus an luchd-obrach aca a phàigheadh. .
Sgrìobhainnean a tha a dhìth airson Iarrtas Gluasaid Taobh a-staigh Companaidh
Ma tha thu air do thaghadh leis a’ chompanaidh agad airson gluasad taobh a-staigh companaidh, feumaidh tu na sgrìobhainnean a leanas a chuir a-steach:
- pàighidh no sgrìobhainnean eile a dhearbhas gu bheil thu air do fastadh làn-ùine leis a’ chompanaidh an-dràsta, ged a tha thu ann am meur taobh a-muigh Chanada, agus gu bheil cosnadh air a bhith a’ dol air adhart airson co-dhiù bliadhna mus do chuir a’ chompanaidh a-steach airson a’ phrògram gluasaid taobh a-staigh a’ chompanaidh.
- dearbhadh gu bheil thu airson a bhith ag obair ann an Canada fon aon chompanaidh, agus san aon suidheachadh no suidheachadh coltach ris an sin, a bha agad san dùthaich agad an-dràsta
- sgrìobhainnean a dhearbhas do shuidheachadh làithreach mar ghnìomhaiche no manaidsear, no neach-obrach eòlas sònraichte anns an obair as dlùithe a th’ agad leis a’ chompanaidh; le do dhreuchd, tiotal, rangachadh sa bhuidheann agus tuairisgeul obrach
- dearbhadh air an ùine a tha san amharc aig do chuid obrach ann an Canada leis a’ chompanaidh
Ùine cead obrach agus gluasadan taobh a-staigh chompanaidhean
Tha a’ chiad obair a’ ceadachadh don IRCC a bhith a’ toirt seachad neach-tar-chuir taobh a-staigh companaidh a’ tighinn gu crìch ann am bliadhna. Faodaidh do chompanaidh tagradh a dhèanamh airson do chead obrach ùrachadh. Cha tèid ceadan obrach ùrachadh airson luchd-tar-chuir taobh a-staigh companaidh a thoirt seachad ach nuair a thèid cumhachan sònraichte a choileanadh:
- tha dearbhadh ann fhathast air dàimh leantainneach eadar thu fhèin agus a’ chompanaidh
- faodaidh meur Chanada den chompanaidh sealltainn gu robh e obrachail, le bhith a 'toirt seachad bathar no seirbheisean airson a chaitheamh thairis air a' bhliadhna a dh'fhalbh
- tha meur Chanada den chompanaidh air luchd-obrach iomchaidh fhastadh agus air am pàigheadh mar a chaidh aontachadh
Faodaidh ùrachadh ceadan obrach gach bliadhna a bhith na adhbhar dragh, agus bidh mòran de luchd-obrach cèin a’ cur a-steach airson àite-còmhnaidh maireannach ann an Canada.
Eadar-ghluasad gluasadan taobh a-staigh chompanaidhean gu àite-còmhnaidh maireannach ann an Canada (PR)
Tha Gluasadan Taobh a-staigh Chompanaidh a’ toirt cothrom do luchd-obrach cèin an luach ann am margaidh obrach Chanada a nochdadh, agus tha deagh chothrom aca a bhith nan luchd-còmhnaidh maireannach ann an Canada. Tha àite-còmhnaidh maireannach a’ toirt cothrom dhaibh tuineachadh agus obair ann an àite sam bith ann an Canada. Tha dà shlighe ann far am faod neach-tar-chuir taobh a-staigh companaidh gluasad gu inbhe neach-còmhnaidh maireannach: Inntrigeadh Luath agus Prògram Ainmniche na Roinne.
Cuir a-steach inntrigeadh air a thighinn gu bhith mar an t-slighe as cudromaiche airson luchd-tar-chuir eadar-chompanaidhean in-imrich a Chanada, airson adhbharan eaconamach no gnìomhachais. Rinn an IRCC ùrachadh air an t-siostam Express Entry agus leigidh e le luchd-obrach puingean Siostam Rangachaidh Cuimseach (CRS) fhaighinn gun LMIA a bhith aca. Tha an t-atharrachadh mòr seo air a dhèanamh nas fhasa do luchd-tar-chuir taobh a-staigh chompanaidhean na sgòran CRS aca àrdachadh. Bidh sgòran CRS nas àirde a’ toirt piseach air na cothroman agad air cuireadh fhaighinn gus tagradh a dhèanamh airson àite-còmhnaidh maireannach (PR) ann an Canada.
Prògram Ainmniche Roinneil (PNP) na phròiseas in-imrich tron urrainn do luchd-còmhnaidh sgìrean ann an Canada daoine ainmeachadh a tha deònach a bhith nan luchd-obrach agus nan luchd-còmhnaidh maireannach anns a’ mhòr-roinn sin. Tha PNP sònraichte aig gach aon de na sgìrean ann an Canada agus an dà sgìre aice, a rèir am feumalachdan, ach a-mhàin Quebec, aig a bheil siostam taghaidh fhèin.
Bidh cuid de sgìrean a’ gabhail ri ainmeachadh dhaoine fa leth a tha an luchd-fastaidh a’ moladh. Feumaidh an neach-fastaidh a bhith comasach air comas, ion-roghnachd agus comas an neach ainmichte ann a bhith a’ cur ri eaconamaidh Chanada a dhearbhadh.
goireasan
Prògram Gluasaid Eadar-nàiseanta: Aonta Malairt Shaor Ameireagaidh a Tuath (NAFTA)
0 Beachdan