Cad is Cead Oibre LMIA ann agus Conas a Faighim Ceann?

Caithfidh fostóirí áirithe a Measúnú Tionchair ar an Margadh Saothair (“LMIA”) sular féidir leo oibrí eachtrach a fhostú chun obair a dhéanamh dóibh.

Léiríonn LMIA dearfach go bhfuil gá le hoibrithe ón iasacht chun post a líonadh toisc nach bhfuil saoránaigh Cheanada nó buanchónaitheoirí ar fáil don phost. San Airteagal seo, pléifimid an próiseas chun cead oibre LMIA a fháil, na ceanglais iarratais LMIA d’iarratasóirí agus d’fhostóirí araon, an Plean Idirthréimhse chun Oibrí Sealadach Eachtrach (TFW) a fhostú, na hiarrachtaí earcaíochta a éilíonn an clár TFW, agus pá. ionchais.

Cad é LMIA i gCeanada?

Is doiciméad é LMIA a fhaigheann fostóir i gCeanada sula bhfostaítear oibrithe ón iasacht. Léiríonn toradh dearfach LMIA go bhfuil gá le hoibrithe ón iasacht chun post a líonadh don phost sin, toisc nach bhfuil aon chónaitheoirí buana nó saoránaigh Cheanada ar fáil chun an post a dhéanamh.

An Próiseas le haghaidh Cead Oibre LMIA

Is é an chéad chéim ná go ndéanfaidh an fostóir iarratas ar LMIA a fháil, rud a ligfidh don oibrí iarratas a dhéanamh ar chead oibre. Léireoidh sé seo do Rialtas Cheanada nach bhfuil saoránaigh Cheanada nó buanchónaitheoirí ar fáil chun an post a dhéanamh agus gur gá do TFW an post a líonadh. Is é an dara céim go ndéanfaidh an TFW iarratas ar chead oibre a bhaineann go sonrach le fostóir. Chun iarratas a dhéanamh, teastaíonn ó oibrí litir tairisceana fostaíochta, an conradh fostaíochta, cóip d'LMIA an fhostóra, agus an uimhir LMIA.

Tá dhá chineál cead oibre ann: ceadanna oibre a bhaineann go sonrach le fostóir agus ceadanna oibre oscailte. Úsáidtear an LMIA le haghaidh ceadanna oibre a bhaineann go sonrach le fostóirí. Ligeann cead oibre fostóra-shonrach duit oibriú i gCeanada faoi choinníollacha sonraithe mar ainm an fhostóra ar leith ar féidir leat oibriú dó, an tréimhse inar féidir leat oibriú, agus an áit (má bhaineann) inar féidir leat oibriú. 

Riachtanais Iarratais LMIA d'Iarratasóirí agus d'Fhostóirí

Tosaíonn an táille próiseála chun iarratas a dhéanamh ar chead oibre i gCeanada ó $155. Athraíonn an t-am próiseála de réir na tíre óna bhfuil tú ag cur isteach ar an gcead oibre. Chun a bheith incháilithe, ní mór duit a thaispeáint d'oifigeach atá ag obair don Inimirce, do Dhídeanaithe agus do Shaoránacht Cheanada:

1. Fágfaidh tú Ceanada nuair nach bhfuil do chead oibre bailí a thuilleadh; 
2. Féadfaidh tú tacaíocht airgeadais a thabhairt duit féin agus d’aon chleithiúnaithe a bhogfaidh go Ceanada leat;
3.  Leanfaidh tú an dlí;
4. Níl aon taifead coiriúil agat; 
5. Ní chuirfidh tú slándáil Cheanada i mbaol; 
6. Seans go n-iarrfar ort a thaispeáint go bhfuil tú sláintiúil go leor nach gcruthóidh tú taosc ar chóras cúram sláinte Cheanada; agus
7. Ní mór duit a thaispeáint freisin nach bhfuil sé ar intinn agat oibriú d’fhostóir atá liostaithe mar neamh-incháilithe ar an liosta “fostóirí ar theip orthu na coinníollacha a chomhlíonadh” (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), agus cuir doiciméid eile ar fáil a d’fhéadfadh a bheith ag oifigeach chun a chruthú gur féidir leat dul isteach i gCeanada.

Maidir leis an bhfostóir, caithfidh siad doiciméid tacaíochta a sholáthar chun a thaispeáint go bhfuil an gnó agus an tairiscint poist dlisteanach. Braitheann sé seo ar stair an fhostóra leis an gclár TFW agus an cineál iarratais LMIA atá á chur isteach acu. 

Má tá LMIA dearfach faighte ag an bhfostóir le 2 bhliain anuas agus go raibh an cinneadh is deireanaí dearfach, d’fhéadfadh siad a bheith díolmhaithe ón ngá le doiciméid tacaíochta a sholáthar. Seachas sin, tá gá le doiciméid tacaíochta chun a shuíomh nach bhfuil aon cheisteanna comhlíonta ag an ngnó, gur féidir leis na téarmaí tairisceana poist a chomhlíonadh, go soláthraíonn siad earraí nó seirbhísí i gCeanada, agus go bhfuil sé ag tairiscint post a fhreastalaíonn ar riachtanais an ghnó. I measc na ndoiciméad tacaíochta tá: 

1. doiciméid Ghníomhaireacht Ioncaim Cheanada;
2. Cruthúnas ar chomhlíonadh an fhostóra le dlíthe cúige/críche nó cónaidhme; 
3. Doiciméid a thaispeánann cumas an fhostóra téarmaí tairiscint poist a chomhlíonadh;
4. Cruthúnas fostóra ar earraí nó seirbhísí a sholáthar; agus 
5. Doiciméid a thaispeánann riachtanais réasúnta fostaíochta. 

Tá sonraí maidir le doiciméid tacaíochta a d’fhéadfadh a bheith ag teastáil ón IRCC le fáil anseo (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

Chun TFWanna a fhostú i bpoist ardphá, tá gá le Plean Idirthréimhseach. Caithfidh an Plean Aistrithe na céimeanna a chomhaontaíonn tú a ghlacadh chun saoránaigh Cheanada agus buanchónaitheoirí a earcú, a oiliúint agus a choinneáil don phost sin a leagan amach, agus é mar aidhm do spleáchas ar an gclár TFW a laghdú. I gcás gnólachtaí nach bhfuil Plean Idirthréimhse curtha isteach acu roimhe seo, ní mór é a chur san áireamh sa chuid ábhartha den fhoirm iarratais LMIA do phoist ardphá.

Dóibh siúd a bhfuil Plean Idirthréimhse curtha isteach acu cheana féin don phost céanna agus don láthair oibre chéanna i LMIA roimhe seo, ní mór duit uasdátú a sholáthar ar dhul chun cinn na ngealltanas a rinneadh sa phlean roimhe seo, a úsáidfear chun a mheas an bhfuil na cuspóirí ann. curtha i gcrích. 

D’fhéadfadh go mbeadh feidhm ag roinnt díolúintí ón gceanglas plean trasdula a sholáthar bunaithe ar an bpost, fad na fostaíochta, nó ar an leibhéal scile (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

Éilíonn an Clár TFW ar fhostóirí iarrachtaí earcaíochta a dhéanamh do Cheanada agus do chónaitheoirí buana sula bhfostaítear TFW. Chun iarratas a dhéanamh ar LMIA, ní mór d'fhostóirí trí ghníomhaíocht earcaíochta ar a laghad a dhéanamh, lena n-áirítear fógraíocht ar Bhanc Poist Rialtas Cheanada, agus dhá mhodh breise atá ag teacht leis an ngairm bheatha agus a dhíríonn go cuí ar an lucht féachana. Caithfidh ceann amháin den dá mhodh sin a bheith ar an leibhéal náisiúnta agus a bheith inrochtana go héasca ag cónaitheoirí beag beann ar chúige nó ar chríoch. Caithfidh fostóirí cuireadh a thabhairt do gach cuardaitheoir poist a bhfuil rátáil 4 réalta aige nó aici ar bhanc poist rialtas Cheanada laistigh den 30 lá tosaigh ón bhfógra poist chun iarratas a dhéanamh ar an bpost agus post ardphá á líonadh acu. 

Áirítear ar na modhanna earcaíochta inghlactha aontaí fostaíochta, láithreáin ghréasáin, agus gníomhaireachtaí earcaíochta gairmiúla, i measc daoine eile. 

Tá tuilleadh eolais ar na coinníollacha atá i bhfeidhm le fáil anseo: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

Ní mór pá do TFWanna a bheith inchomparáide le pá a íoctar le cónaitheoirí Cheanada agus buanchónaitheoirí as an bpost céanna, scileanna agus taithí. Is é an gnáthphá an ceann is airde den phá airmheánach ar an mBanc Poist nó den phá a íoctar leis na fostaithe reatha. Is féidir an pá airmheánach a fháil ar Job Bank trí theideal an phoist nó cód NOC a chuardach. Caithfidh pá aon scileanna breise agus taithí a theastaíonn don phost a léiriú. Nuair a bhíonn an ráta pá a thairgtear á mheas, ní chuirtear san áireamh ach pá ráthaithe, gan leideanna, bónais nó cineálacha eile cúitimh a áireamh. I dtionscail áirithe, mar shampla, lianna táille ar sheirbhís, baineann rátaí pá a bhaineann go sonrach leis an tionscal.

Ina theannta sin, ní mór d’fhostóirí a chinntiú go bhfuil an clúdach árachais sábháilteachta san ionad oibre riachtanach ag TFWanna a éilíonn an dlí cúige nó críochach ábhartha. Má roghnaíonn fostóirí plean árachais phríobháidigh, ní mór dó cúiteamh comhionann nó cúiteamh níos fearr a sholáthar i gcomparáid leis an bplean a sholáthraíonn an cúige nó an chríoch, agus ní mór do gach fostaí a bheith clúdaithe ag an soláthraí céanna. Caithfidh an clúdach árachais tosú ó chéad lá oibre an oibrí i gCeanada agus caithfidh an fostóir an costas a íoc.

Ceadanna Oibre ar Phá Ard agus Ceadanna Oibre ar Phá Íseal

Nuair a bhíonn TFW á fhostú, cinneann an pá a thairgtear don phost cibé an gá d’fhostóir iarratas a dhéanamh ar LMIA faoin Sruth do Phoist ar Phá Ard nó faoin Sruth do Phoist ar Phá Íseal. Má tá an pá ag nó os cionn an phá airmheánach críochach nó cúige in aghaidh na huaire, déanann an fostóir iarratas faoin Sruth do Phoist Ardphá. Má tá an pá níos lú ná an meánphá, déanann an fostóir iarratas faoin Sruth do Phoist ar Phá Íseal.

Amhail an 4 Aibreán, 2022, féadfaidh fostóirí a dhéanann iarratas ar phost ardphá tríd an bpróiseas LMIA tréimhse fostaíochta suas le 3 bliana a iarraidh, faoi réir ag ailíniú le riachtanais réasúnacha an fhostóra. Féadfar an ré a fhadú i gcúinsí eisceachtúla le réasúnaíocht leordhóthanach. Má tá TFWanna á bhfostú i British Columbia nó Manitoba, ní mór don fhostóir iarratas a dhéanamh ar an deimhniú clárúcháin fostóra leis an gCúige ar dtús nó cruthúnas díolúine a sholáthar lena n-iarratas LMIA.

Is féidir an t-iarratas LMIA a chur isteach suas le 6 mhí roimh dháta tosaithe an phoist agus is féidir é a dhéanamh trí thairseach LMIA Ar Líne nó tríd an bhfoirm iarratais. Ní mór foirm iarratais LMIA chomhlánaithe do phoist ardphá (EMP5626) nó poist ar phá íseal (EMP5627), cruthúnas ar dhlisteanacht gnó, agus cruthúnas earcaíochta a bheith san áireamh san iarratas. Ní dhéanfar iarratais neamhiomlána a phróiseáil. Is féidir le fostóirí fós iarratas a dhéanamh ar LMIA do phoist ar leith fiú mura bhfuil faisnéis TFW ar fáil go fóill, ar a dtugtar feidhmchláir “Gan Ainm LMIA”. 

Mar fhocal scoir, is céim ríthábhachtach é próiseas LMIA d'fhostóirí atá ag iarraidh oibrithe eachtracha a fhostú i gCeanada. Tá sé riachtanach don fhostóir agus don oibrí eachtrach na riachtanais iarratais a thuiscint. Cabhróidh tuiscint ar phróiseas agus ar cheanglais LMIA le fostóirí an próiseas earcaithe d’oibrithe ón iasacht a threorú ar bhealach níos rianúla agus níos éifeachtaí. Tá ár ngairmithe ag Pax Law ar fáil chun cabhrú leat leis an bpróiseas seo.

Chun críocha faisnéise amháin. Le do thoil dul i gcomhairle le gairmí inimirce chun comhairle a fháil.

Foinsí:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html