Ymmigrearje nei Kanada is in kompleks proses, en ien fan 'e wichtichste stappen foar in protte nijkommers is it krijen fan in wurkfergunning. Yn dit artikel sille wy de ferskate soarten wurkfergunningen ferklearje dy't beskikber binne foar ymmigranten yn Kanada, ynklusyf wurkjouwerspesifike wurkfergunningen, iepen wurkfergunningen en iepen wurkfergunningen foar spousal. Wy sille ek de Labour Market Impact Assessment (LMIA) proses en it Temporary Foreign Worker Program (TFWP) dekke, dy't kritysk binne foar it begripen fan 'e easken en beheiningen fan elk type fergunning.
Wat is in wurkfergunning?
In wurkfergunning is in dokumint fan IRCC dat bûtenlânske arbeiders mooglik makket wurk te nimmen yn Kanada. Wurkfergunningen binne of wurkjouwer-spesifyk of iepen, wat betsjuttet dat it kin wêze foar ien spesifike baan by in spesifike wurkjouwer of foar elk type wurk mei elke wurkjouwer yn Kanada.
Wa hat in wurkfergunning nedich?
Yn 't algemien moat elkenien dy't gjin Kanadeeske boarger of permaninte bewenner is en yn it lân wurkje wol in wurkfergunning oanfreegje. Sels as jo in ynternasjonale studint binne dy't studearret oan in Kanadeeske ûnderwiisynstelling, kinne jo miskien noch in wurkfergunning nedich hawwe as jo dieltiid of folsleine wurkgelegenheid wolle nimme.
Oanfreegje foar in wurkfergunning yn Kanada
De measte ymmigranten hawwe in wurkfergunning nedich om yn Kanada te wurkjen. Der binne twa soarten fergunningen foar wurk. An wurkjouwer-spesifike wurkfergunning en in iepen wurkfergunning.
Soarten wurkfergunningen:
D'r binne 2 soarten wurkfergunningen, iepen en wurkjouwerspesifyk. In iepen wurkfergunning lit jo wurkje foar elke wurkjouwer yn Kanada, wylst in wurkjouwer-spesifike ien in jildich baanoanbod fereasket fan 1 spesifike Kanadeeske wurkjouwer. Beide fan dizze soarten fergunningen fereaskje dat oanfregers foldogge oan de nedige kwalifikaasjekritearia ynsteld troch de IRCC.
Wurkferbân-spesifike wurkfergunning
Wat is in wurkjouwer-spesifike wurkfergunning?
In wurkjouwer-spesifike wurkfergunning beskriuwt de spesifike namme fan 'e wurkjouwer wêrfoar jo meie wurkje, de doer wêrfoar jo wurkje kinne, en de lokaasje fan jo baan (as fan tapassing).
Kwalifikaasje foar wurkjouwersspesifike wurkfergunning:
Foar in wurkjouwer-spesifike wurkfergunningoanfraach moat jo wurkjouwer jo foarsjen mei:
- In kopy fan jo wurkkontrakt
- Of in kopy fan in beoardieling fan 'e ynfloed op' e arbeidsmerk (LMIA) as in oanbod fan wurkgelegenheidsnûmer foar LMIA-frijstelde arbeiders (jo wurkjouwer kin dit nûmer krije fan it wurkjouwersportaal)
Labour Market Impact Assessment (LMIA)
In LMIA is in dokumint dat wurkjouwers yn Kanada miskien moatte krije foardat se in ynternasjonale arbeider hiere. In LMIA sil wurde ferliend troch tsjinst Kanada as d'r ferlet is fan in ynternasjonale arbeider om de baan yn Kanada te foljen. It sil ek bewize dat gjin arbeider yn Kanada of permaninte bewenner beskikber is om de baan út te fieren. In positive LMIA wurdt ek wol in befêstigingsbrief neamd. As in wurkjouwer in LMIA fereasket, moatte se ien oanfreegje.
Tydlik programma foar bûtenlânske wurknimmers (TFWP)
De TFWP lit wurkjouwers yn Kanada tydlik bûtenlânske arbeiders hiere om banen te foljen as Kanadeeske arbeiders net beskikber binne. Wurkjouwers tsjinje oanfragen yn dy't tastimming freegje om tydlike bûtenlânske wurknimmers yn te hieren. Dizze applikaasjes wurde beoardiele troch Service Canada dy't ek in LMIA fiert om de effekten fan dizze bûtenlânske arbeiders op 'e Kanadeeske arbeidsmerk te evaluearjen. Wurkjouwers moatte oan bepaalde ferplichtings foldwaan om troch te gean mei it ynhieren fan bûtenlânske wurknimmers. De TFWP wurdt regele troch de Immigration and Refugee Protection Regulations en de Immigration and Refugee Protection Act.
Iepen wurkfergunning
Wat is in iepen wurkfergunning?
In iepen wurkfergunning stelt jo yn steat om te wurde ynhierd troch elke wurkjouwer yn Kanada, útsein as de wurkjouwer wurdt neamd as net yn oanmerking (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) of biedt geregeld eroatyske dûns, massaazjes of escorttsjinsten oan. Iepen wurkfergunningen wurde allinich jûn yn spesifike situaasjes. Om te sjen hokker wurkfergunning jo yn oanmerking komme kinne jo de fragen beantwurdzje ûnder "Fyn wat jo nedich binne" keppeling op 'e regearing fan Kanada ymmigraasje side (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
In iepen wurkfergunning is net baanspesifyk, dêrom sille jo wurkgelegenheid en sosjale ûntwikkeling Kanada net nedich wêze om in LMIA te leverjen of bewiis te toanen dat jo wurkjouwer jo in wurkgelegenheidsoanbod hat jûn fia it wurkjouwersportaal.
Spousal Iepen Wurkfergunning
Fanôf 21 oktober 2022 moatte partners as echtpearen har oanfraach foar permaninte ferbliuw online yntsjinje. Se sille dan in ûntfangstbefêstiging (AoR) brief krije dy't befestiget dat har oanfraach wurdt ferwurke. Sadree't se de AoR-brief krije, kinne se online in iepen wurkfergunning oanfreegje.
Kwalifikaasje foar iepen wurkfergunning:
Oanfregers kinne yn oanmerking komme foar in iepen wurkfergunning as se:
- binne in ynternasjonale studint en komme yn oanmerking foar de Program foar postfergunning-wurkfergunning;
- in studint binne dy't har skoalle net mear betelje kin;
- wurde misbrûkt of it risiko om misbrûkt te wurden yn relaasje ta har baan wylst se ûnder de wurkjouwer-spesifike wurkfergunning binne;
- oanfrege foar permaninte bewenning yn Kanada;
- binne in ôfhinklik famyljelid fan ien dy't permanint bewenning oanfrege;
- binne de spouse of mienskiplik rjochtspartner fan in betûfte arbeider as ynternasjonale studint;
- binne de spouse of common-law partner fan in oanfreger fan de Atlantyske Immigraasje Pilot Program;
- binne in flechtling, flechteling claimant, beskerme persoan of harren famyljelid;
- binne ûnder in net te hanthavenjen oarder foar ferwidering; of
- binne in jonge arbeider dy't dielnimme oan spesjale programma's.
Hoe kinne jo oanfreegje foar bridging iepen wurkfergunningen?
In bridging iepen wurkfergunning (BOWP) lit jo trochgean mei wurkjen yn Kanada wylst jo wachtsje op in beslút dat wurdt makke oer jo oanfraach foar permaninte ferbliuw. Ien komt yn oanmerking as se har oanfrege foar ien fan 'e folgjende programma's foar permaninte ferbliuw:
- Permaninte bewenning fia Express Entry
- Provinsjaal nominearprogramma (PNP)
- Quebec betûfte arbeiders
- Thús berne-opfang Provider Pilot of Home Support Worker Pilot
- Soarch foar bern klasse of soarch foar minsken mei hege medyske behoeften klasse
- Agri-Food Pilot
De kwalifikaasjekritearia foar BOWP hinget ôf fan oft jo yn Quebec wenje as yn oare provinsjes of gebieten yn Kanada. As jo yn Quebec wenje, moatte jo oanfreegje as in Quebec betûfte arbeider. Om yn oanmerking te kommen moatte jo yn Kanada wenje en planje om yn Quebec te bliuwen. Jo kinne Kanada ferlitte wylst jo oanfraach wurdt ferwurke. As jo wurkfergunning ferrint en jo ferlitte Kanada, kinne jo net wurkje as jo weromkomme oant jo goedkarring krije foar jo nije oanfraach. Jo moatte ek in Certificat de sélection due Québec (CSQ) hâlde en de haadoanfreger wêze op jo oanfraach foar permaninte ferbliuw. Jo moatte ek in aktuele wurkfergunning hawwe, in ferrûne fergunning, mar jo arbeiderstatus behâlde, of yn oanmerking komme om jo arbeiderstatus te herstellen.
As jo oanfreegje fia de PNP, om yn oanmerking te kommen foar in BOWP, moatte jo yn Kanada wenje en fan plan binne bûten Quebec te wenjen as jo in oanfraach foar jo BOWP yntsjinje. Jo moatte de haadoanfreger wêze op jo oanfraach foar permaninte ferbliuw. Jo moatte ek in aktuele wurkfergunning hawwe, in ferrûne fergunning, mar jo arbeiderstatus behâlde, of yn oanmerking komme om jo arbeiderstatus te herstellen. Opmerklik moatte d'r gjin wurkgelegenheidsbeperkingen wêze neffens jo PNP-nominaasje.
Jo kinne online oanfreegje foar in BOWP, of op papier as jo problemen hawwe mei online oanfreegje. D'r binne oare kwalifikaasjekritearia foar de oerbleaune programma's foar permaninte ferbliuw en ien fan ús ymmigraasjeprofessionals kin jo helpe by it begripen fan de paden yn jo oanfraachproses.
Kwalifikaasjeeasken foar alle oanfregers foar wurkfergunning
Kwalifikaasje foar in wurkfergunning kin feroarje ôfhinklik fan oft jo fan binnen of bûten Kanada oanfreegje.
Do moast:
- demonstrearje oan in offisier dat jo Kanada sille ferlitte as jo wurkfergunning ferrint;
- Jo moatte bewize dat jo de finânsjes hawwe om josels en alle famyljeleden te stypjen tidens jo ferbliuw yn Kanada, lykas genôch jild om nei hûs te gean;
- Jo moatte de wet folgje en gjin krimineel rekord hawwe (jo moatte miskien in sertifikaat foar plysjefergunning leverje);
- net presintearje in feiligens risiko foar Kanada;
- fysyk sûn wêze en, as it nedich is, in medyske kontrôle krije;
- net fan plan om te wurkjen foar in wurkjouwer neamd as "net yn oanmerking komme" op de list fan wurkjouwers dy't net oan de betingsten foldwaan;
- net fan plan om te wurkjen foar in wurkjouwer dy't geregeldwei biedt striptease, eroatyske dûns, escort tsjinsten of eroatyske massages; en
- Jou de offisier alle oare oanfrege dokuminten om jo yn oanmerking te kommen om it lân yn te gean.
Bûten Kanada:
Hoewol elkenien kin in fisum oanfreegje foardat jo Kanada yngeane, ôfhinklik fan jo lân of territoarium fan komôf, moatte jo miskien oan spesifike easken foldwaan dy't troch it fisumkantoar ynsteld binne.
Binnen Kanada:
Jo kinne in wurkfergunning yn Kanada oanfreegje, allinich as:
- jo hawwe in stúdzje- of wurkfergunning dy't jildich is;
- jo spouse, mienskiplik partner, of âlders hawwe in jildige stúdzje- of wurkfergunning;
- do bist ôfstudearre en dyn stúdzjefergunning is noch jildich, dan komme jo yn oanmerking foar in wurkfergunning nei ôfstudearjen;
- jo hawwe in tydlike ferbliuwsfergunning dy't jildich is foar seis moanne of mear;
- jo wachtsje op in beslút oer in oanfraach foar permanint bewenning fan binnen Kanada;
- jo hawwe oanfrege foar flechtlingestatus;
- de Immigration and Refugee Board of Canada hat jo erkend as in konvinsjeflechtling of beskerme persoan;
- Jo meie wurkje yn Kanada sûnder wurkfergunning mar jo hawwe in wurkfergunning nedich om yn in oare baan te wurkjen; of
- do bist in hanneler, ynvestearder, intra-bedriuw transferee of profesjonele ûnder de Kanada - Feriene Steaten - Meksiko oerienkomst (CUSMA).
Hoe kin ik oanfreegje foar in wurkfergunning yn Kanada?
Om in wurkfergunning oan te freegjen, moatte jo it oanfraachformulier ynfolje en alle nedige dokuminten en fergoedingen befetsje.
- Learje mear oer hoe't jo in wurkfergunning oanfreegje.
Berop dwaan op wegering
As jo oanfraach foar in wurkfergunning wegere wurdt, kinne jo it rjocht hawwe om dit beslút yn berop te dwaan. Jo moatte dit dwaan binnen 15 dagen nei ûntfangst fan 'e wegeringsbrief as jo fan binnen Kanada hawwe oanfrege.
Wurkfergunning Extensions
Kinne jo in iepen wurkfergunning ferlingje?
As jo wurkfergunning tichtby ferrint, moatte jo oanfreegje om it op syn minst 30 dagen foar ferrinnen te ferlingjen. Jo kinne online oanfreegje om in wurkfergunning te ferlingjen. As jo oanfreegje om jo fergunning te ferlingjen foardat it ferrint, kinne jo yn Kanada bliuwe wylst jo oanfraach wurdt ferwurke. As jo oanfreegje om jo fergunning te ferlingjen en it ferrint neidat jo oanfraach yntsjinne is, binne jo autorisearre om sûnder fergunning te wurkjen oant in beslút is makke oer jo oanfraach. Jo kinne trochgean te wurkjen ûnder deselde betingsten as sketst yn jo wurkfergunning. Wurkjouwer-spesifike wurkfergunninghâlders moatte trochgean mei deselde wurkjouwer, baan en wurklokaasje, wylst holders fan iepen wurkfergunningen fan baan feroarje kinne.
As jo oanfreegje om jo wurkfergunning online te ferlingjen, krije jo in brief dy't jo kinne brûke as bewiis dat jo kinne trochgean mei wurkjen yn Kanada, sels as jo fergunning ferrint wylst jo oanfraach wurdt ferwurke. Tink derom dat dizze brief 120 dagen ferrint neidat jo oanfreegje. As der op dy ferfaldatum noch gjin beslút nommen is, kinne jo noch wurkje oant in beslút nommen is.
Oare soarten wurkfergunningen yn Kanada
Fasilitearre LMIA (Quebec)
Fasilitearre LMIA lit wurkjouwers oanfreegje foar in LMIA sûnder bewiis te toanen fan wervingspogingen, wat it makliker makket foar wurkjouwers om bûtenlânske arbeiders yn te hieren foar selekteare beroppen. Dit jildt allinnich foar wurkjouwers yn Quebec. Dit omfettet spesjalisearre beroppen wêrfan de list jierliks bywurke wurdt. Neffens it fasilitearre proses sil it lean foar wurkoanbieding bepale as de wurkjouwer in LMIA moat oanfreegje ûnder de stream Low-Lane Positions of de High-Lane Positions stream, dy't elk har eigen easken hawwe. As de wurkjouwer in tydlike bûtenlânske wurknimmer in lean biedt dat op of boppe it mediaan oere lean fan 'e provinsje of territoarium is, moatte se oanfreegje foar in LMIA ûnder de stream fan hege leanposysje. As it lean is ûnder it mediaan oere lean foar de provinsje of territoarium dan jildt de wurkjouwer ûnder de lege-lean posysje stream.
De fasilitearre LMIA omfettet beroppen mei hege fraach en yndustry dy't tekoart oan arbeid hawwe yn Quebec. De list mei beroppen is hjir te finen, allinnich yn it Frânsk (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Dizze omfetsje beroppen klassifisearre ûnder de National Occupational Classification (NOC) training, ûnderwiis, ûnderfining en ferantwurdlikheden (TEER) 0-4.
Global Talent Stream
De wrâldwide talintstream lit wurkjouwers yn-fraach arbeiders ynhiere of unyk betûft talint yn keazen beroppen om har bedriuwen te helpen groeien. Dit programma lit wurkjouwers yn Kanada heechoplate wrâldwide talint brûke om har personielsbestân út te wreidzjen om te foldwaan oan klantspesifike behoeften en kompetitive te wêzen op wrâldske skaal. It is diel fan 'e TFWP ûntworpen om wurkjouwers tagong te krijen ta unyk talint om har bedriuw te helpen groeie. It is ek bedoeld om posysjes te foljen foar yn-fraach heechkwalifisearre posysjes lykas fermeld ûnder de Global Talent Occupations List (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
As ynhier fia dizze stream, moat de wurkjouwer in plan foar arbeidsmerkfoardielen ûntwikkelje, dat de tawijing fan 'e wurkjouwer toant oan aktiviteiten dy't de Kanadeeske arbeidsmerk posityf sille beynfloedzje. Dit plan soe jierliks Progress Reviews ûndergean om te evaluearjen hoe goed de oprjochting har tasein hâldt. Tink derom dat prosesbeoardielingen apart binne fan ferplichtingen relatearre oan neilibjen ûnder de TFWP.
Besikersfisum foar wurkfergunning yn Kanada
It ferskil tusken in wurkfergunning en in wurkfisum
In fisum jout tagong ta it lân. In wurkfergunning lit de frjemdling yn Kanada wurkje.
Kwalifikaasje foar it tydlike fisum foar besikers om te wurkjen visabelied
Typysk kinne besikers net oanfreegje foar wurkfergunningen fanút Kanada. Oant 28 febrewaris 2023 is in tydlik iepenbier belied útjûn wêrtroch guon tydlike besikers yn Kanada in wurkfergunning kinne oanfreegje fanút Kanada. Om yn oanmerking te kommen, moatte jo op it momint fan oanfraach yn Kanada wêze en in wurkjouwerspesifike wurkfergunning oanfreegje oant 28 febrewaris 2023. Tink derom dat dit belied net jildt foar dyjingen dy't foar 24 augustus 2020 of nei 28 febrewaris oanfrege hawwe. , 2023. Jo moatte ek in jildich besiker status as jo oanfreegje foar de wurkfergunning. As jo status as besiker ferrûn is, moatte jo jo besikersstatus weromsette foardat jo in wurkfergunning oanfreegje. As it minder dan 90 dagen west hat foarôfgeand oan it ferrinnen fan jo besikersstatus, kinne jo online oanfreegje om it te herstellen.
Kinne jo in studintevisum feroarje yn in wurkfergunning?
It programma foar postgraduaasjewurkfergunning (PGWP).
It PGWP-programma lit opsetlike studinten dy't ôfstudearre binne fan oanwiisde learynstellingen (DLI's) yn Kanada in iepen wurkfergunning krije. Opmerklik, wurkûnderfining yn TEER-kategoryen 0, 1, 2, of 3 opdien fia it PGWP-programma kinne ôfstudearden oanfreegje foar permaninte ferbliuw fia de Kanadeeske ûnderfiningsklasse binnen it Express Entry-programma. Studinten dy't har stúdzjeprogramma hawwe foltôge kinne wurkje neffens Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) seksje 186 (w) wylst in beslút wurdt makke oer har PGWP-oanfraach, as se foldogge oan alle kritearia hjirûnder:
- Aktuele as eardere holders fan in jildige stúdzjefergunning by it oanfreegjen fan it PGWP-programma
- Ynskreaun by in DLI as in folsleine studint yn in berops-, beropsoplieding, as post-sekundêr akademysk programma
- Hie de autorisaasje om sûnder wurkfergunning by Camus te wurkjen
- Gie net oer de maksimale tastiene wurktiden
Oer it algemien is it krijen fan in wurkfergunning yn Kanada in proses yn mear stappen dat in soarchfâldige ôfwaging fan jo yndividuele omstannichheden en kwalifikaasjes fereasket. Oft jo in wurkjouwer-spesifike fergunning oanfreegje as in iepen fergunning, it is wichtich om nau gear te wurkjen mei jo wurkjouwer en de easken fan 'e LMIA en TFWP te begripen. Troch josels fertroud te meitsjen mei de ferskate soarten fergunningen en it oanfraachproses, kinne jo jo kânsen op sukses ferheegje en de earste stap nimme nei in beleanjend karriêre yn Kanada.
Dizze blogpost is allinich foar ynformative doelen. Rieplachtsje asjebleaft in profesjonele foar advys.
boarnen:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
Nim hjoed kontakt op mei de Kanadeeske advokaten foar wurkfergunning fan Pax Law
As jo help nedich hawwe om it proses te begripen, jo oanfraach yn te foljen, of in berop dwaan op in wegering, nim dan kontakt op mei de betûfte ymmigraasjeadvokaaten fan Pax Law. Pax Law is hjir om te helpen en kin juridysk advys leverje as it giet om it oanfreegjen fan in wurkfergunning yn Kanada. As jo oanfraach foar in wurkfergunning wegere is, kin Pax Law jo helpe om de wegere oanfraach rjochterlik te besjen (besykje).
By Pax Law kinne ús betûfte Kanadeeske ymmigraasje- en wurkfergunningsadvokaaten assistinsje leverje mei alle aspekten fan it krijen fan in iepen as wurkjouwerspesifike wurkfergunning yn Kanada.
As jo ynteressearre binne yn it oanfreegjen fan in wurkfergunning yn Kanada, Kontakt Pax Law hjoed of boeke in oerlis.
Office Kontakt Info
Pax Law Untfangst:
Tel: + 1 (604) 767-9529
Fyn ús op it kantoar:
233 - 1433 Lonsdale Avenue, Noard Vancouver, Britsk-Kolumbia V7M 2H9
Ymmigraasjeynformaasje en yntaklinen:
WhatsApp: +1 (604) 789-6869 (Farsi)
WhatsApp: +1 (604) 837-2290 (Farsi)
Wurkfergunning FAQ
Is it wurdich in ymmigraasjeadvokaat yn te hieren yn Kanada?
Hoe lang duorret it foar in oanfraach om goedkard te wurden?
Haw ik in wurkfergunning nedich as ik in jildich besikersrekord, stúdzjefergunning of tydlike ferbliuwsfergunning haw?
Jo moatte in regeling meitsje foar in oerlis mei ien fan ús ymmigraasjejuristen of Regulated Canadian Immigration Consultants ("RCIC") om antwurden op jo fragen te finen.