ویزای کاری کانادا

کانادا به دلیل افزایش جمعیت، در بسیاری از صنایع سراسر کشور دارای کمبود مهارت و نیروی کار است. در صورتیکه نیروی کار کانادایی یا افرادی که اقامت دائم کانادا را دارند در دسترس نباشند نیروی کار خارجی به کارفرمایان کانادایی کمک می کنند تا نیازهای نیروی کار را برآورده کنند. این افراد برای این که بتوانند در کانادا کار کنند، باید ویزای کار موقت دریافت کنند. 

LMIA مجوز کار در کانادا بر پایه تائیدیه وزارت کار

هدف LMIA این است که کارفرمایان به دولت کانادا نشان دهند که استخدام یک نیروی کار خارجی تأثیر منفی بر نیروی کار فعلی کانادا نخواهد داشت. اداره   (Employment and Social Development Canada) ESDC می خواهد اطمینان حاصل کند که هیچ فرد کانادایی که واجد شرایط استخدام در فرصت شغلی مورد نظر بوده است، به خاطر استخدام فرد خارجی نادیده گرفته نشده است و استخدام نیروی کار خارجی باعث جابجایی نیروی کار فعلی در کانادا و کاهش حقوق و دستمزد در آنها نخواهد شد. افرادی که نیاز به LMIA دارند تحت برنامه موقت نیروی کار خارجی (Temporary Foreign Worker Program) TFWP قرار می گیرند. 

به عبارتی، کارفرمایان کانادایی قبل از استخدام نیروی کار خارجی باید مدارکی ارائه نمایند که نمایانگر تلاش آنها برای یافتن نیروی کار مورد نظر از میان نیروی کار کانادایی یا افراد دارای اقامت دائم کانادا، باشد. در برخی موارد به منظور رعایت قوانین و مقررات، کارفرمایان بارزسی می شوند. 

مرحله اول: در صورت لزوم، کارفرما برای ازریابی تاثیر بازار کار درخواست می کند. 

دولت کانادا دارای دو نوع مجوز کار است. مجوز کار یا نیاز به بررسی بازار کار دارد یا از الزام به آن معاف است. در برخی موارد، باید بازار کار بررسی گردد تا نشان دهند که صدور مجوز کار برای یک تبعه خارجی تأثیر منفی بر اشتغال و دستمزد کارگران در کانادا نخواهد داشت.  

؟LMIA چیست

به بررسی بازار کار LMIA و بخش فدرال که بر روند LMIA نظارت می کند (Employment and Social Development Canada) ESDC می گویند.

LMIA مثبت یا خنثی زمانی توسط ESDC صادر می شود که اطمینان حاصل نماید هیچ نیروی کار کانادایی یا افراد دارای اقامت دائم کانادا برای انجام آن کار وجود ندارد. LMIA منفی زمانی صادر می شود که معتقدند نیروی کاری داخلی برای انجام کار وجود دارد و استخدام نیروی کار خارجی به نیروی کار در کانادا آسیب می رساند.

به طور معمول، کارفرمایان در کانادا که مایل به استخدام یک نیروی کار خارجی هستند ملزم به دریافت LMIA مثبت یا خنثی از ESDC هستند. پس از اعطای این مجوز، نیروی کار خارجی می تواند برای اخذ مجوز کار به اداره فدرال مهاجرت کانادا (IRCC) مراجعه کند. پس از دریافت مجوز کار، می توانند به کانادا بروند و کار خود را برای کارفرما آغاز کنند. 

نیست؟ LMIA چه زمانی نیاز به گرفتن

در برخی موارد برای گرفتن مجوز کار برای نیروی کار خارجی نیاری به LMIA نمی باشد. این مجوز ها معمولا به عنوان مجوز های کار معاف از LMIA در نظر گرفته می شوند. مواردی از قبیل:  

– تحت توافقنامه های بین المللی مانند توافقنامه ی تجارت آزاد آمریکای شمالی (NAFTA) 

-به علت منافع اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی که آن فعالیت برای مردم کانادا به وجود می آورد

-به عنوان بخشی از توافقنامه متقابل بین کانادا و دولت های استانی و منطقه ای آن که با سایر کشورها به توافق رسیده اند مانند برنامه جوانان کانادا و برنامه تبادل معلمان (TEP) 

-در شرایطی که دانشجویان بین المللی در حال تحصیل در کانادا بتوانند الزامات دوره ی تحصیلی خود از جمله دوره ی کو-آپ را تکمیل کنند. 

-به همسر فردی که دارای مجوز کار است وبه برخی از دارندگان مجوز تحصیل کانادا، اجازه کار در کانادا داده شود. 

-ماهیت کار خیرخواهانه و مذهبی باشد. 

-به رسمیت شناختن برخی افراد خاص در کانادا که به دلایلی به غیر از دلایل ذکر شده در بالا همانند ادعای پناهندگی که نیازمند حمایت از خود دارند، به این کشور سفر کرده اند. 

مرحله دوم: کارفرما پیشنهاد شغلی موقت را ارایه می کند. 

بعد از دریافت مجوز کار LMIA، کارفرمای کانادایی می تواند یک پیشنهاد کار موقت به نیروی کار خارجی بدهد. کارفرما باید کپی از مجوز LMIA را همراه با جزئیات نامه پیشنهاد کار برای نیروی کار خارجی ارسال کند. 

مرحله سوم: نیروی کار خارجی برای دریافت مجوز کار اقدام می کند. 

نیروی کار خارجی با داشتن LMIA و نامه پیشنهاد کار، درخواست مجوز کار موقت کانادا را به اداره مهاجرت کانادا (IRCC) ارایه بدهد. بسته به کشور تابعیت، نیروی کار خارجی ممکن است برای سفر به کانادا نیاز به اخذ ویزای اقامت موقت (TRV) داشته باشد و بنابراین باید مجوز کار موقت را در دفتر ویزای کانادا در خارج از کشور ارائه دهد. 

مرحله چهارم: صدور مجوز کار 

مجوز کار موقت کانادا در زمان ورود نیروی کار خارجی به کانادا توسط موسسه خدمات برون مرزی کانادا (CBSA) صادر می شود. مجوز کار موقت ممکن است برای مدت چند روز تا چند سال صادر و  برای یک کار خاص در کانادا اعطا می شود.در نتیجه ، نیروی کار خارجی فقط می تواند برای کارفرمای مشخص شده در مجوز کار، کار کند. به این ترتیب، اگر نیروی کار خارجی شغل متفاوتی پیدا کند و هنوز وضعیت اقامت دائم نداشته باشد ، باید قبل از تغییر کارفرمایان در کانادا ، مجوز کار جدیدی را درخواست کرده و دریافت کند. توجه داشته باشید که مجوز کار موقت کانادا برای آن دسته از نیروی کار خارجی است که قصد دارند برای مدت محدودی در کانادا کار کنند. برای کار و زندگی دائم در کانادا، باید مراحل اقامت دائم کانادا را انجام دهند. با این حال، مجوز کار موقت ممکن است به عنوان اقدامی برای اقامت دائم کانادا باشد.  هنگامی که فرد از طریق یک مجوز کار موقت در کانادا سکونت دارد، می تواند از طریق گروه نیروهای متخص یا از طریق یکی از برنامه های استانی واجد شرایط گروه تجربه ی کانادایی (CEC) شود.

ویزای کار پس از تحصیل 

دانشجویان بین المللی که تحصیلات بالاتر از مقطع دیپلم را در کانادا به اتمام رسانده‌اند، می توانند درخواست ویزای کار پس از تحصیل دهند و با دریافت این ویزا، در کانادا بمانند و تجربه کار کانادایی کسب کنند. این مجوز حداکثر تا سه سال اعتبار دارد. ویزای کار پس از تحصیل یکمجوز کار آزاد است که به فارغ التحصیلان بین المللی اجازه می دهد بدون نیاز به پیشنهاد کار برای هر کارفرمای کانادایی کار کنند. سابقه کاری که در این دوره بدست می‌آورند این امکان را به آن‌ها می‌دهد تا برای اقامت دائم از طریق (Canadian Experience Class) CEC یا  همان  تجربه کانادایی اقدام کنند.

شرایط دریافت ویزای کار پس از تحصیل (PGWP) چیست؟

 -تحصیلات تکمیل شده در یک برنامه آموزشی آکادمیک، موسسه های فنی یا دانشگاه های کانادا که طول دوره حداقل هشت ماه باشند.

 -برنامه تحصیلی باید به مدرک، دیپلم یا گواهینامه منجر شود.

 -وضعیت اقامت در تمام طول مدت تحصیل باید به صورت قانونی و تحصیل تمام وقت بوده باشد.

 -پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه نامه رسمی مبنی بر اتمام تحصیل دریافت کرده باشند.

 -درصورتیکه مدرک پس از چند ماه از فارغ‌التحصیلی صادر گردد با نامه رسمی دانشگاه و ریز نمرات هم می توان برای ویزای کار پس از تحصیل اقدام کرد.

 -فارغ‌التحصیل از یکی از مؤسسات زیر باشند:

    -مؤسسات دولتی که دوره‌های تحصیلی بالاتر از مقطع دبیرستان برگزار می کنند. مانند کالج، مؤسسات فنی و حرفه    ای، دانشگاه و یاGEGEP در کبک. این موسسات باید دارای DLI (مورد تایید اداره مهاجرت کانادا) باشند.

   -موسسات خصوصی که دوره‌های تحصیلی بالاتر از مقطع دبیرستان برگزار می کنند و تحت مقررات و قوانین مشابه با قوانین مؤسسات دولتی فعالیت می‌کنند.

از یکی از نهادها یا موسسات خصوصی کانادا فارغ‌التحصیل شده باشند که تحت قوانین محلی صلاحیت اعطای مدرک تحصیلی (به طور مثال، مدرک لیسانس، ارشد و دکترا) به دانشجویان را داشته باشند.

6047679529
Directions