Die Anwälte der Pax Law Corporation sind mit den rechtlichen Problemen vertraut, auf die Unternehmer und Kleinunternehmer stoßen, wenn sie ihre eigenen Unternehmen gründen. Wir sind auch mit dem Kampf vertraut, einen zuverlässigen und sachkundigen General Counsel für ein Unternehmen zu finden und zu halten. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit einem unserer Anwälte und erhalten Sie die Unterstützung, die Sie verdienen:
Strukturierung Ihres Kleinunternehmens
Eine der ersten Fragen, denen Sie bei der Eröffnung eines neuen Unternehmens begegnen werden, ist, ob Sie dies tun sollten integrieren Ihr Unternehmen und arbeiten Sie über eine Kapitalgesellschaft oder ob Sie eine andere Form der Unternehmensorganisation verwenden sollten, z. B. ein Einzelunternehmen oder eine Personengesellschaft. Unsere Anwälte beraten Sie bzgl Vorteile und Nachteile der Gründung oder Nutzung einer anderen Unternehmensstruktur und kann Ihnen helfen, Ihr Unternehmen schnell und effizient aufzubauen.
Wenn Sie Ihr Unternehmen mit einem Geschäftspartner gründen, können wir Gesellschafterverträge, Gesellschaftsverträge oder Joint-Venture-Vereinbarungen entwerfen, um Ihre Rechte von Anfang an zu schützen und die Wahrscheinlichkeit von geschäftlichen Streitigkeiten zu verringern.
Hilfe bei Verträgen und Vereinbarungen erhalten
Als Kleinunternehmer müssen Sie viele Vereinbarungen treffen. Diese Vereinbarungen können Dienstleistungsvereinbarungen umfassen, gewerbliche Mietverträge, Geräteleasing, Kaufverträge für Waren oder Grundstücke und Arbeitsverträge. Die Anwälte für Kleinunternehmen von Pax Law können Sie beim Verhandlungsprozess für Ihre Verträge unterstützen, und sobald Sie eine Einigung erzielt haben, entwerfen sie den Rechtstext des Vertrags für Sie.
Wenn Sie darüber hinaus den Abschluss eines Vertrages erwägen und sich über die Vertragsbedingungen nicht sicher sind oder wenn Sie Fragen dazu haben, ob der Vertrag für Sie vorteilhaft ist, können Sie einen Beratungstermin mit einem unserer Anwälte vereinbaren und sich rechtlich beraten lassen zu deinem Anliegen.
Arbeitsrecht
Wenn Ihr Unternehmen groß genug geworden ist, um die Arbeit anderer Mitarbeiter als Ihrer selbst zu erfordern, ist es wichtig, dass Sie sich und Ihr Unternehmen schützen, indem Sie alle geltenden Bundes- und Landesgesetze in Bezug auf die Beschäftigung einhalten:
- Arbeitgeberüberweisungen: Sie sollten mit Ihrem Unternehmensbuchhalter und Ihrem Anwalt zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie alle erforderlichen Beträge für Ihre Mitarbeiter an die CRA überweisen, einschließlich CPP-Überweisungen, Überweisungen zur Arbeitsversicherung und Lohnsteuern.
- WorkSafe BC: Sie sollten sicherstellen, dass Sie wie erforderlich bei WorkSafe BC registriert sind.
- Einhaltung des Employment Standards Act: Sie sollten sicherstellen, dass Sie alle anwendbaren Anforderungen des Employment Standards Act erfüllen, einschließlich der Anforderungen in Bezug auf Mindestlohn, Kündigung, Arbeitsbedingungen, Krankenstand und Überstundenvergütung. Wenn Sie Fragen zu Ihren arbeitsrechtlichen Verpflichtungen haben, kann Pax Law Ihnen bei Ihren Anfragen behilflich sein.
- Arbeitsverträge: Es ist sehr wichtig, die Bedingungen eines Arbeitsvertrags schriftlich festzulegen. Unsere Anwälte verfügen über die Erfahrung und das Wissen, um Sie bei der Ausarbeitung gründlicher Arbeitsverträge für alle Ihre Mitarbeiter zu unterstützen.
- Einhaltung des BC Human Rights Act: Mitarbeiter haben das Recht auf Schutz vor Diskriminierung und Belästigung aus verbotenen Gründen gemäß dem BC Human Rights Act. Unsere Anwälte können Sie bei der Einhaltung der Menschenrechtsgesetzgebung unterstützen und Sie vor Gericht vertreten, wenn Ansprüche gegen Sie erhoben werden.