Canadiske arbejdstilladelser: Alt hvad du behøver at vide

Bedøm dette indlæg

At immigrere til Canada er en kompleks proces, og et af de vigtigste trin for mange nytilkomne er at få en arbejdstilladelse. I denne artikel vil vi forklare de forskellige typer canadiske arbejdstilladelser, der er tilgængelige for immigranter, herunder arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelser, åbne arbejdstilladelser og ægtefælles åbne arbejdstilladelser. Vi vil også dække Labour Market Impact Assessment (LMIA) processen og Temporary Foreign Worker Program (TFWP), som er afgørende for at forstå kravene og begrænsningerne for hver type tilladelse.

Ansøgning om arbejdstilladelse i Canada

De fleste immigranter har brug for en arbejdstilladelse for at arbejde i Canada. Der er to typer arbejdstilladelser. En arbejdsgiverspecifik canadisk arbejdstilladelse og en canadisk åben arbejdstilladelse.

Hvad er en arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse?

En arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse angiver det specifikke navn på den arbejdsgiver, du har tilladelse til at arbejde for, varigheden, du kan arbejde i, og placeringen af dit job (hvis relevant).

For en arbejdsgiverspecifik ansøgning om arbejdstilladelse skal din arbejdsgiver give dig:

En kopi af din ansættelseskontrakt
Enten en kopi af en arbejdsmarkedsvurdering (LMIA) eller et tilbud om ansættelsesnummer til LMIA-fritaget arbejdstagere (din arbejdsgiver kan få dette nummer fra arbejdsgiverportalen)

Labor Market Impact Assessment (LMIA)

En LMIA er et dokument, som arbejdsgivere i Canada muligvis skal anskaffe sig, før de ansætter en international arbejdstager. En LMIA vil blive tildelt af service Canada, hvis der er behov for en international arbejdstager til at udfylde jobbet i Canada. Det vil også demonstrere, at ingen arbejder i Canada eller fastboende er tilgængelig til at udføre jobbet. En positiv LMIA kaldes også et bekræftelsesbrev. Hvis en arbejdsgiver kræver en LMIA, skal de ansøge om en.

Temporary Foreign Worker Program (TFWP)

TFWP tillader arbejdsgivere i Canada at ansætte udenlandsk arbejdskraft midlertidigt til at besætte job, når canadiske arbejdere ikke er tilgængelige. Arbejdsgivere indsender ansøgninger om tilladelse til at ansætte udenlandske vikarer. Disse ansøgninger vurderes af Service Canada, som også gennemfører en LMIA for at evaluere virkningerne af disse udenlandske arbejdere på det canadiske arbejdsmarked. Arbejdsgivere skal overholde visse forpligtelser for at have lov til fortsat at ansætte udenlandsk arbejdskraft. TFWP er reguleret gennem Immigration and Refugee Protection Regulations og Immigration and Refugee Protection Act.

Hvad er en åben arbejdstilladelse?

En åben arbejdstilladelse giver dig mulighed for at blive ansat af enhver arbejdsgiver i Canada, medmindre arbejdsgiveren er angivet som ukvalificeret (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) eller tilbyder regelmæssigt erotisk dans, massage eller escorttjenester. Åbne arbejdstilladelser gives kun i særlige situationer. For at se, hvilken arbejdstilladelse du er berettiget til, kan du besvare spørgsmålene under linket "Find ud af, hvad du har brug for" på den canadiske regerings immigrationsside (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

En åben arbejdstilladelse er ikke jobspecifik, derfor behøver du ikke Employment and Social Development Canada for at give en LMIA eller vise bevis for, at din arbejdsgiver har givet dig et ansættelsestilbud gennem arbejdsgiverportalen.

Ægtefælles åben arbejdstilladelse

Fra den 21. oktober 2022 skal partnere eller ægtefæller indsende deres ansøgning om permanent ophold online. De vil derefter modtage en kvittering for modtagelsen (AoR), der bekræfter, at deres ansøgning er under behandling. Når de har modtaget AoR-brevet, kan de ansøge om en åben arbejdstilladelse online.

Andre typer arbejdstilladelser i Canada

Faciliteret LMIA (Quebec)

Faciliteret LMIA giver arbejdsgivere mulighed for at ansøge om en LMIA uden at vise bevis for rekrutteringsindsats, hvilket gør det lettere for arbejdsgivere at ansætte udenlandsk arbejdskraft til udvalgte erhverv. Dette gælder kun for arbejdsgivere i Quebec. Dette inkluderer specialiserede erhverv, hvis liste opdateres årligt. I henhold til den faciliterede proces vil jobtilbudslønnen afgøre, om arbejdsgiveren skal ansøge om en LMIA under strømmen af lavtlønnede stillinger eller strømmen af højlønsstillinger, som hver har deres egne krav. Hvis arbejdsgiveren tilbyder en midlertidig udenlandsk arbejdstager en løn, der er på eller over den gennemsnitlige timeløn i provinsen eller territoriet, skal de ansøge om en LMIA under højlønsstillingen. Hvis lønnen er under median timelønnen for provinsen eller territoriet, så ansøger arbejdsgiveren under lavtlønsstillingen.

Den faciliterede LMIA omfatter høj efterspørgsel erhverv og industrier, der oplever mangel på arbejdskraft i Quebec. Listen over erhverv kan findes, kun på fransk, her (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Disse omfatter erhverv klassificeret under National Occupational Classification (NOC) træning, uddannelse, erfaring og ansvar (TEER) 0-4.

Global Talent Stream

Den globale talentstrøm giver arbejdsgivere mulighed for at ansætte efterspurgte arbejdere eller unikke dygtige talenter i udvalgte erhverv for at hjælpe deres virksomheder med at vokse. Dette program giver arbejdsgivere i Canada mulighed for at bruge højtuddannede globale talenter til at udvide deres arbejdsstyrke for at imødekomme kundespecifikke behov og være konkurrencedygtige på verdensplan. Det er en del af TFWP designet til at give arbejdsgivere adgang til unikke talenter for at hjælpe deres virksomhed med at vokse. Det er også beregnet til at besætte stillinger til efterspurgte højt kvalificerede stillinger som anført under Global Talent Occupations List (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Hvis arbejdsgiveren ansætter via denne strøm, skal arbejdsgiveren udvikle en arbejdsmarkedsydelsesplan, som viser arbejdsgiverens dedikation til aktiviteter, der vil påvirke det canadiske arbejdsmarked positivt. Denne plan vil gennemgå årlige fremskridtsvurderinger for at evaluere, hvor godt virksomheden overholder deres forpligtelser. Bemærk, at procesgennemgange er adskilt fra overholdelsesrelaterede forpligtelser i henhold til TFWP.

Forlængelse af arbejdstilladelse

Kan du forlænge en åben arbejdstilladelse?

Hvis din arbejdstilladelse er ved at udløbe, skal du ansøge om at forlænge den mindst 30 dage før udløbet. Du kan ansøge online om at forlænge en arbejdstilladelse. Hvis du ansøger om at forlænge din tilladelse, inden den udløber, har du lov til at blive i Canada, mens din ansøgning behandles. Hvis du har ansøgt om at forlænge din tilladelse, og den udløber, efter at din ansøgning er indgivet, har du tilladelse til at arbejde uden tilladelse, indtil der er truffet afgørelse om din ansøgning. Du kan fortsætte med at arbejde under de samme betingelser som beskrevet i din arbejdstilladelse. Arbejdsgiverspecifikke arbejdstilladelsesindehavere skal fortsætte med samme arbejdsgiver, job og arbejdssted, mens indehavere af åben arbejdstilladelse kan skifte job.

Hvis du har ansøgt om at forlænge din arbejdstilladelse online, vil du modtage et brev, som du kan bruge som bevis på, at du kan fortsætte med at arbejde i Canada, selvom din tilladelse udløber, mens din ansøgning behandles. Bemærk, at dette brev udløber 120 dage efter du har ansøgt. Hvis en beslutning stadig ikke er truffet inden den udløbsdato, kan du stadig fortsætte med at arbejde, indtil der er truffet en beslutning.

Forskellen mellem en arbejdstilladelse og et arbejdsvisum

Et visum tillader indrejse i landet. En arbejdstilladelse giver udlændingen mulighed for at arbejde i Canada.

Hvordan søger man om at få åbne arbejdstilladelser?

En bridging open work permit (BOWP) giver dig mulighed for at fortsætte med at arbejde i Canada, mens du venter på, at der træffes en afgørelse om din ansøgning om permanent ophold. Man er berettiget, hvis de ansøgte om et af følgende permanente opholdsprogrammer:

Permanent ophold via Express Entry
Provincial Nominee Program (PNP)
Quebec faglærte arbejdere
Pilot for hjemmeplejeudbyder eller hjemmehjælperpilot
Klasse til pasning af børn eller pasning af mennesker med høje medicinske behov
Agri-Food Pilot

Berettigelseskriterierne for BOWP afhænger af, om du bor i Quebec eller i andre provinser eller territorier i Canada. Hvis du bor i Quebec, skal du ansøge som Quebec-faglært. For at være berettiget skal du bo i Canada og planlægge at blive i Quebec. Du kan forlade Canada, mens din ansøgning behandles. Hvis din arbejdstilladelse udløber, og du forlader Canada, kan du ikke arbejde, når du vender tilbage, før du får godkendt din nye ansøgning. Du skal også have et Certificat de sélection due Québec (CSQ) og være hovedansøger på din ansøgning om permanent ophold. Du skal også have enten en nuværende arbejdstilladelse, en udløbet tilladelse, men bevaret din arbejdstagerstatus, eller være berettiget til at genoprette din arbejdstagerstatus.

Hvis du ansøger via PNP, skal du for at være berettiget til en BOWP være bosat i Canada og planlægge at bo uden for Quebec, når du indsender en ansøgning om din BOWP. Du skal være hovedansøger på din ansøgning om permanent opholdstilladelse. Du skal også have enten en nuværende arbejdstilladelse, en udløbet tilladelse, men bevaret din arbejdstagerstatus, eller være berettiget til at genoprette din arbejdstagerstatus. Navnlig må der ikke være nogen beskæftigelsesbegrænsninger i henhold til din PNP-nominering.

Du kan ansøge online om en BOWP eller på papir, hvis du har problemer med at ansøge online. Der er andre berettigelseskriterier for de resterende permanente opholdsprogrammer, og en af vores immigrationsprofessionelle kan hjælpe dig med at forstå veje gennem din ansøgningsproces.

Besøgsvisum til arbejdstilladelse i Canada

Berettigelse til visumpolitikken for midlertidigt besøgsvisum til arbejde

Besøgende kan typisk ikke ansøge om arbejdstilladelser fra Canada. Indtil den 28. februar 2023 er der udstedt en midlertidig offentlig politik, der tillader nogle midlertidige besøgende i Canada at ansøge om en arbejdstilladelse inde fra Canada. For at være berettiget skal du være i Canada på ansøgningstidspunktet og ansøge om en arbejdsgiverspecifik arbejdstilladelse indtil den 28. februar 2023. Bemærk, at denne politik ikke gælder for dem, der ansøgte før den 24. august 2020 eller efter den 28. februar , 2023. Du skal også have en gyldig besøgsstatus, når du ansøger om arbejdstilladelsen. Hvis din status som besøgende er udløbet, skal du genoprette din besøgsstatus, inden du ansøger om arbejdstilladelse. Hvis der er gået mindre end 90 dage efter udløbet af din besøgsstatus, kan du ansøge online for at gendanne den.

Kan du ændre et studievisum til en arbejdstilladelse?

Programmet efter graduering arbejdstilladelse (PGWP).

PGWP-programmet giver bevidste studerende, der er dimitteret fra udpegede læringsinstitutioner (DLI'er) i Canada, mulighed for at få en åben arbejdstilladelse. Især giver erhvervserfaring i TEER-kategorier 0, 1, 2 eller 3 opnået gennem PGWP-programmet kandidater mulighed for at ansøge om permanent ophold via den canadiske erfaringsklasse inden for Express Entry-programmet. Studerende, der har afsluttet deres studieprogram, kan arbejde i henhold til Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) sektion 186(w), mens der træffes afgørelse om deres PGWP-ansøgning, hvis de opfylder alle nedenstående kriterier:

Nuværende eller tidligere indehavere af en gyldig studietilladelse ved ansøgning til PGWP-programmet
Indskrevet på en DLI som fuldtidsstuderende i en erhvervsuddannelse, en faglig uddannelse eller en post-sekundær akademisk uddannelse
Havde tilladelse til at arbejde uden for Camus uden arbejdstilladelse
Gik ikke over den maksimalt tilladte arbejdstid

Overordnet set er opnåelse af en arbejdstilladelse i Canada en proces i flere trin, der kræver nøje overvejelse af dine individuelle forhold og kvalifikationer. Uanset om du ansøger om en arbejdsgiverspecifik tilladelse eller en åben tilladelse, er det vigtigt at arbejde tæt sammen med din arbejdsgiver og forstå kravene i LMIA og TFWP. Ved at sætte dig ind i de forskellige typer tilladelser og ansøgningsprocessen, kan du øge dine chancer for succes og tage det første skridt mod en givende karriere i Canada.

Dette blogindlæg er kun til informationsformål. Kontakt venligst en professionel for råd.

Canadiske arbejdstilladelser: Alt hvad du behøver at vide

Udgivet af Dr. Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Ansøgning om arbejdstilladelse i Canada