የኤልኤምአይኤ መመሪያ፡ ምንድን ነው እና እንዴት ማመልከት እንደሚቻል

እንኳን በደህና መጡ ወደ ህልማችሁ ስራ በካናዳ ጉዞ! በ Maple Leaf አገር ውስጥ እንዴት ሥራ ማግኘት እንደሚችሉ ጠይቀው ያውቃሉ? የሰራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (LMIA) ሰምቷል እና ምን ማለት እንደሆነ ግራ ገባኝ? ጀርባህን አግኝተናል! ይህ አጠቃላይ መመሪያ ውስብስብ የሆነውን የኤልኤምአይኤ ዓለም ለማቃለል ያለመ ነው፣ ይህም ለማሰስ ቀላል ያደርገዋል። ግባችን? በሂደቱ በሰላም እንዲጓዙ ለማገዝ፣ ጥቅሞቹን ይረዱ እና ወደ ካናዳ ስለሚሄዱበት የስራ መስክ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ እንዲያደርጉ ያግዝዎታል። ይህን አስደሳች ጉዞ አብረን እንጀምር፣ እና LMIAን - በካናዳ እምብርት ውስጥ ለመስራት የመጨረሻውን መመሪያህን ግለጽ። እንግዲያውስ ያዝ ፣ እህ?

የሰራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማን መረዳት (LMIA)

ጉዟችንን ስንጀምር በመጀመሪያ LMIA ስለ ምን እንደሆነ እንረዳ። የሰራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (LMIA), ቀደም ሲል የLabour Market Opinion (LMO) በመባል የሚታወቀው በካናዳ ውስጥ ያለ ቀጣሪ የውጭ አገር ሠራተኛ ከመቅጠሩ በፊት ሊያገኘው የሚችለው ሰነድ ነው። አዎንታዊ LMIA የሚያመለክተው ምንም የካናዳ ሰራተኛ ስለሌለ አንድ የውጭ አገር ሠራተኛ ሥራ እንዲሞላ እንደሚያስፈልግ ነው። በሌላ በኩል፣ አሉታዊ LMIA የሚያመለክተው ካናዳዊ ሠራተኛ ሥራውን ለመሥራት ስለሚገኝ የውጭ አገር ሠራተኛ መቅጠር እንደማይችል ነው።

የኢሚግሬሽን ሂደት ወሳኝ አካል፣ LMIA በጊዜያዊ የውጭ አገር ሰራተኞች በካናዳ ውስጥ ቋሚ የመኖሪያ ፍቃድ ለማግኘት መግቢያ በር ነው። ስለዚህ፣ LMIAን መረዳት የውጭ ተሰጥኦዎችን ለመቅጠር ለሚፈልጉ ቀጣሪዎች እና በካናዳ ውስጥ የስራ እድሎችን ለሚፈልጉ ግለሰቦች ወሳኝ ነው።

ስለዚህ፣ በኤልኤምአይኤ ሂደት ውስጥ የተሳተፈው ማን ነው? በተለምዶ ዋነኞቹ ተጫዋቾች የካናዳ ቀጣሪ, የወደፊት የውጭ ሀገር ሰራተኛ እና የሥራ ስምሪት እና ማህበራዊ ልማት ካናዳ (ESDC)LMIA የሚያወጣው። ቀጣሪው ለኤልኤምአይኤ አመልክቷል፣ እና ከተፈቀደ በኋላ የውጭ ሰራተኛው ለስራ ፍቃድ ማመልከት ይችላል።

ቁልፍ Takeaways:

• LMIA የውጭ አገር ሠራተኛ ከመቅጠሩ በፊት የካናዳ አሰሪዎች ሊያስፈልጋቸው የሚችል ሰነድ ነው።
• አዎንታዊ LMIA የውጭ አገር ሠራተኛ እንደሚያስፈልግ ያሳያል; አሉታዊው የካናዳ ሰራተኛ ለሥራው ዝግጁ መሆኑን ያሳያል።
• የኤልኤምአይኤ ሂደት የካናዳውን ቀጣሪ፣ የውጭ ሀገር ሰራተኛን እና ESDCን ያካትታል።

LMIA ምንድን ነው?

LMIA የውጭ አገር ሰራተኞችን እና የካናዳ አሰሪዎችን እንደሚያገናኝ ድልድይ ነው። ይህ ወሳኝ ሰነድ የውጭ ሀገር ሰራተኛን በካናዳ የስራ ገበያ ላይ ያለውን ተፅእኖ ለመወሰን በESDC የተደረገ ጥልቅ ግምገማ ውጤት ነው። ግምገማው እንደ የውጭ አገር ሰራተኛው መቅጠር በካናዳ የስራ ገበያ ላይ አዎንታዊ ወይም ገለልተኛ ተጽእኖ ይኖረዋል እንደ የመሳሰሉ በርካታ ሁኔታዎችን ይመለከታል።

LMIA አዎንታዊ ወይም ገለልተኛ ከሆነ ቀጣሪው የውጭ ሰራተኞችን ለመቅጠር አረንጓዴ መብራት ይሰጠዋል. እያንዳንዱ LMIA ሥራ-ተኮር መሆኑን ልብ ማለት ያስፈልጋል። ያ ማለት አንድ LMIA ለተለያዩ ስራዎች ለማመልከት መጠቀም አይቻልም። እንደ የኮንሰርት ትኬት ያስቡ-ለተወሰነ ቀን፣ ቦታ እና አፈጻጸም የሚሰራ ነው።

ቁልፍ Takeaways:

• LMIA የውጭ አገር ሰራተኛን በካናዳ የስራ ገበያ ላይ ያለውን ተጽእኖ ይገመግማል።
• LMIA አዎንታዊ ወይም ገለልተኛ ከሆነ ቀጣሪው የውጭ አገር ሠራተኞችን መቅጠር ይችላል።
• እያንዳንዱ LMIA ሥራ-ተኮር ነው፣ ልክ ለተወሰነ ቀን፣ ቦታ እና አፈጻጸም ልክ እንደ ኮንሰርት ትኬት።

 በኤልኤምአይኤ ሂደት ውስጥ የተሳተፈው ማነው?

የኤልኤምአይኤ ሂደት ልክ እንደ በደንብ የተቀናበረ ዳንስ ሶስት ዋና ዋና አካላትን ያካትታል፡ የካናዳ አሰሪ፣ የውጭ አገር ሰራተኛ እና ኢኤስዲሲ። አሰሪው ሂደቱን የሚጀምረው ከESDC ለኤልኤምአይኤ በማመልከት ነው። ይህ የሚደረገው የውጭ አገር ሰራተኛ እውነተኛ ፍላጎት እንዳለ እና ማንም ካናዳዊ ስራ ለመስራት እንደማይችል ለማረጋገጥ ነው።

አንዴ LMIA ከተሰጠ በኋላ (ይህ እንዴት እንደሚሆን በጥልቀት እንመረምራለን)፣ የውጭ ሰራተኛው ለስራ ፍቃድ ማመልከት ይችላል። አንድ አስደሳች እውነታ ይኸውና - አወንታዊ LMIA ማግኘት የስራ ፈቃድን በራስ-ሰር አያረጋግጥም። ይህ አስፈላጊ የእርከን ድንጋይ ነው, ነገር ግን ተጨማሪ ደረጃዎች አሉ, በሚቀጥሉት ክፍሎች ውስጥ እንሸፍናለን.

ዳንሱ የሚጠናቀቀው ESDC በመላው ወሳኝ ሚና በመጫወት ነው - የLMIA መተግበሪያዎችን ከማቀናበር እስከ LMIAs እስከ መስጠት እና ደንቦችን መከበራቸውን በማረጋገጥ፣ የዚህ የኢሚግሬሽን ዳንስ ታላቅ ኮሪዮግራፈርዎች ናቸው።

ቁልፍ Takeaways:

• የኤልኤምአይኤ ሂደት የካናዳውን ቀጣሪ፣ የውጭ ሀገር ሰራተኛን እና ESDCን ያካትታል።
• አሰሪው ለኤልኤምአይኤ አመልክቷል፣ ከተሳካለት የውጭ ሰራተኛው ለስራ ፍቃድ አመልክቷል።
• ESDC የLMIA መተግበሪያዎችን ያስኬዳል፣ኤልኤምአይኤዎችን ያወጣል እና ደንቦችን ማክበርን ያረጋግጣል።

የኤልኤምአይኤ ሂደት አጠቃላይ እይታ፡ ምን እንደሚጠበቅ

LMIA ከተሰጠ፣ የውጭ ሰራተኛው LMIAን እንደ ደጋፊ ሰነድ በመጠቀም በኢሚግሬሽን፣ ስደተኞች እና ዜግነት ካናዳ (IRCC) በኩል ለስራ ፈቃድ ማመልከት ይችላል።

የኤልኤምአይኤ ኤቢሲዎች፡ የቃላት አጠቃቀምን መረዳት

የኢሚግሬሽን ህግ፣ አይ? የኢኒግማ ኮድ መፍታትን ይመስላል፣ አይደል? አትፍራ! ይህንን ህጋዊ ሊንጎ ወደ ግልጽ እንግሊዝኛ ለመተርጎም እዚህ መጥተናል። በእርስዎ LMIA ጉዞ ውስጥ የሚያገኟቸውን አንዳንድ አስፈላጊ ቃላት እና አህጽሮተ ቃላት እንመርምር። በዚህ ክፍል መጨረሻ፣ LMIA-ese አቀላጥፈው ያውቃሉ!

አስፈላጊ ውሎች እና ፍቺዎች

ነገሮችን በአንዳንድ ወሳኝ የLMIA ቃላት እንጀምር፡-

1. የሠራተኛ ገበያ ተጽዕኖ ግምገማ (LMIA)አስቀድመን እንደተማርነው፣ ይህ የካናዳ ቀጣሪዎች የውጭ አገር ሠራተኞችን ለመቅጠር የሚያስፈልጋቸው ሰነድ ነው።
2. የሥራ ስምሪት እና ማህበራዊ ልማት ካናዳ (ESDC)ይህ የLMIA መተግበሪያዎችን የማስኬድ ኃላፊነት ያለው ክፍል ነው።
3. ጊዜያዊ የውጭ ሰራተኛ ፕሮግራም (TFWP)ብቁ የካናዳ ዜጎች ወይም ቋሚ ነዋሪ በማይገኙበት ጊዜ ይህ ፕሮግራም የካናዳ ቀጣሪዎች ጊዜያዊ የጉልበት እና የክህሎት እጥረት ለመሙላት የውጭ ዜጎችን እንዲቀጥሩ ያስችላቸዋል።
4. የሥራ ፈቃድይህ ሰነድ የውጭ ዜጎች በካናዳ ውስጥ እንዲሰሩ ይፈቅዳል። አዎንታዊ LMIA ለስራ ፍቃድ ዋስትና እንደማይሰጥ ነገር ግን ለማግኘት ወሳኝ እርምጃ መሆኑን ማስታወስ ጠቃሚ ነው።

በ LMIA ሂደት ውስጥ በብዛት ጥቅም ላይ የዋሉ አህጽሮተ ቃላት

የኤልኤምአይኤ ሂደትን ማሰስ እንደ ፊደል ሾርባ ሊሰማ ይችላል! በብዛት ጥቅም ላይ የዋሉ አህጽሮተ ቃላት ዝርዝር ይኸውና፡

1. ሊሚያየሰራተኛ ገበያ ተጽእኖ ግምገማ
2. ኢ.ዲ.ሲ.የስራ እና ማህበራዊ ልማት ካናዳ
3. TFWPጊዜያዊ የውጭ አገር ሠራተኛ ፕሮግራም
4. LMOየሠራተኛ ገበያ አስተያየት (የቀድሞው ስም ለ LMIA)
5. አይ.ሲ.አር.ሲ.: ኢሚግሬሽን፣ ስደተኞች እና ዜግነት ካናዳ (የስራ ፈቃዶችን የመስጠት ኃላፊነት ያለው ክፍል)።

የኤልኤምአይኤ ሂደት

የኤልኤምአይኤ ሂደትን ውስብስብ ውሃ በምንጓዝበት ጊዜ እራስህን አጽናን! ይህንን የደረጃ በደረጃ ጉዞ መረዳት ማንኛውንም ጭንቀት ለማቃለል፣ ጥረትዎን ለማሳለጥ እና የስኬት እድሎዎን ከፍ ለማድረግ ይረዳል። ኮርሱን እናስቀምጠው!

ደረጃ 1፡ የውጭ ሀገር ሰራተኛን ፍላጎት መለየት

ጉዞው የሚጀምረው የካናዳ ቀጣሪ የውጭ አገር ሠራተኛ እንደሚያስፈልግ በመገንዘብ ነው። ይህ በካናዳ ውስጥ ተስማሚ ተሰጥኦ እጥረት ወይም አንድ የውጭ አገር ሰራተኛ ሊኖረው የሚችለው ልዩ ችሎታ ስላለው ሊሆን ይችላል። ቀጣሪው የውጭ ተሰጥኦ ከማሰቡ በፊት ካናዳውያንን ወይም ቋሚ ነዋሪዎችን ለመቅጠር ጥረቶችን ማሳየት አለበት።

ደረጃ 2፡ ለኤልኤምአይኤ ማመልከት

የውጭ አገር ሠራተኛ ፍላጎት ከተመሠረተ በኋላ አሠሪው መሆን አለበት ለ LMIA ያመልክቱ በ ESDC በኩል. ይህ የማመልከቻ ቅጹን መሙላት እና ስለ ሥራው ዝርዝር መረጃ መስጠትን ያካትታል, ይህም ቦታ, ደመወዝ, ግዴታዎች እና የውጭ አገር ሰራተኛ አስፈላጊነትን ያካትታል. አሰሪው የማመልከቻ ክፍያም መክፈል አለበት።

ደረጃ 3፡ የESDC ግምገማ

ማመልከቻው ከገባ በኋላ፣ ESDC በካናዳ የሥራ ገበያ ላይ የውጭ አገር ሠራተኛ መቅጠር ያለውን ተፅዕኖ ይገመግማል። ይህም ቀጣሪው በአገር ውስጥ ለመቅጠር ሞክሮ እንደሆነ፣ የውጭ አገር ሠራተኛው ፍትሐዊ ደመወዝ የሚከፈለው ከሆነ፣ እንዲሁም የሥራ ስምሪት ለሥራ ገበያ አወንታዊ አስተዋጽኦ እንደሚያበረክት ማረጋገጥን ይጨምራል። ውጤቱ አወንታዊ, አሉታዊ ወይም ገለልተኛ ሊሆን ይችላል.

ደረጃ 4፡ የLMIA ውጤቱን በመቀበል ላይ

ግምገማው እንደተጠናቀቀ፣ ESDC የLMIA ውጤቱን ለቀጣሪው ያሳውቃል። አዎንታዊ ወይም ገለልተኛ ከሆነ አሰሪው ከESDC ኦፊሴላዊ ሰነድ ይቀበላል። ይህ የስራ ፈቃድ አይደለም ነገር ግን የውጭ አገር ሰራተኛን በመቅጠር የበለጠ ለመቀጠል አስፈላጊ ማረጋገጫ ነው።

ደረጃ 5፡ የውጭ ሀገር ሰራተኛ ለስራ ፍቃድ አመለከተ

በአዎንታዊ ወይም በገለልተኛ LMIA የታጠቀ፣ የውጭ ሰራተኛው አሁን ለስራ ፍቃድ ማመልከት ይችላል። ይህ ሂደት በኢሚግሬሽን፣ ስደተኞች እና ዜግነት ካናዳ (IRCC) በኩል የሚካሄድ ሲሆን ሰራተኛው የኤልኤምአይኤ ሰነድ ከሌሎች ደጋፊ ሰነዶች ጋር እንዲያቀርብ ይጠይቃል።

ለሥራ ፈቃድ ለማመልከት አንድ ሠራተኛ ያስፈልገዋል፡-

• የሥራ አቅርቦት ደብዳቤ
• ኮንትራት
• የኤልኤምአይኤ ቅጂ እና
• የኤልኤምአይኤ ቁጥር

ደረጃ 6፡ የስራ ፈቃዱን ማግኘት

የሥራ ፈቃድ ማመልከቻው የተሳካ ከሆነ የውጭ ሰራተኛው በካናዳ ውስጥ ለተወሰነ ቀጣሪ በተወሰነ ቦታ ላይ ለተወሰነ ጊዜ በህጋዊ መንገድ እንዲሰሩ የሚያስችል ፈቃድ ይቀበላል. አሁን በካናዳ የሥራ ገበያ ውስጥ የራሳቸውን አሻራ ለማሳረፍ ዝግጁ ናቸው. ወደ ካናዳ እንኳን በደህና መጡ!

በኤልኤምአይኤ ትሬንችስ፡ የተለመዱ ተግዳሮቶች እና መፍትሄዎች

ማንኛውም ጉዞ እብጠቶች እና እንቅፋቶች አሉት፣ እና የኤልኤምአይኤ ሂደት ከዚህ የተለየ አይደለም። ግን አትፍሩ! በኤልኤምአይኤ ጉዞዎ ላይ ሊያጋጥሟቸው የሚችሏቸውን አንዳንድ የተለመዱ ተግዳሮቶች ከመፍትሄዎቻቸው ጋር ልንመራዎት እዚህ መጥተናል።

ተግዳሮት 1፡ የውጭ ሀገር ሰራተኛ ፍላጎትን መለየት

ቀጣሪዎች የውጭ አገር ሠራተኛ አስፈላጊነትን ለማስረዳት ሊታገሉ ይችላሉ። መጀመሪያ በአገር ውስጥ ለመቅጠር እንደሞከሩ ነገር ግን ተስማሚ እጩ ማግኘት እንዳልቻሉ ማረጋገጥ አለባቸው።

መፍትሔእንደ የሥራ ማስታወቂያዎች፣ የቃለ መጠይቅ መዝገቦች እና የአካባቢ እጩዎችን ላለመቅጠር ምክንያቶች ያሉ የአካባቢዎን የቅጥር ጥረቶች ግልጽ ሰነዶችን ይያዙ። እነዚህ ሰነዶች ጉዳይዎን በሚያረጋግጡበት ጊዜ ጠቃሚ ይሆናሉ።

ፈተና 2፡ አጠቃላይ የኤልኤምአይኤ መተግበሪያን በማዘጋጀት ላይ

የኤልኤምአይኤ ማመልከቻ ዝርዝር የሥራ መረጃ እና የውጭ አገር ሠራተኛ እንደሚያስፈልግ ማረጋገጫ ያስፈልገዋል። ይህንን መረጃ መሰብሰብ እና ማመልከቻውን በትክክል መሙላት በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል.

መፍትሔይህንን የወረቀት ሥራ ቤተ ሙከራ ለማሰስ የሕግ ምክር ፈልጉ ወይም ብቁ የሆነ የኢሚግሬሽን አማካሪ ይጠቀሙ። ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች በትክክል መካተቱን በማረጋገጥ በሂደቱ ውስጥ ሊመሩዎት ይችላሉ።

ፈተና 3፡ ጊዜ የሚፈጅ ሂደት

የኤልኤምአይኤ ሂደት ብዙ ሳምንታት ወይም ወራት ሊወስድ ይችላል። መዘግየቶች ተስፋ አስቆራጭ እና የንግድ ሥራዎችን ሊጎዱ ይችላሉ።

መፍትሔ: አስቀድመህ እቅድ አውጣ እና በደንብ አስቀድመህ ተግብር. የጥበቃ ጊዜዎች ዋስትና ሊሰጡ በማይችሉበት ጊዜ፣ ቀደም ብሎ ማመልከቻ እርስዎ ለማንኛውም ክስተት ዝግጁ መሆንዎን ለማረጋገጥ ይረዳል።

ፈተና 4፡ በስደተኛ ህጎች ላይ ለውጦችን ማሰስ

የኢሚግሬሽን ህጎች በተደጋጋሚ ሊለወጡ ይችላሉ፣ ይህም የLMIA ሂደት ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል። እነዚህን ለውጦች መከታተል ለቀጣሪዎች እና ለውጭ አገር ሰራተኞች ፈታኝ ሊሆን ይችላል።

መፍትሔመደበኛ የካናዳ የኢሚግሬሽን ድረ-ገጾችን ይመልከቱ ወይም ለኢሚግሬሽን ዜና ዝመናዎች ይመዝገቡ። የሕግ አማካሪ በእነዚህ ለውጦች ላይ ወቅታዊ መረጃ ለማግኘት ይረዳል።

የኤልኤምአይኤ ልዩነቶች፡ መንገድዎን ማበጀት።

ብታምኑም ባታምኑም ሁሉም LMIAዎች እኩል አይደሉም። እያንዳንዳቸው ለተወሰኑ ፍላጎቶች እና ሁኔታዎች የተበጁ በርካታ ልዩነቶች አሉ። እንግዲያው፣ ለእርስዎ የሚስማማውን ለማግኘት እነዚህን የኤልኤምአይኤ ልዩነቶች እንመርምር!

ከፍተኛ ደሞዝ ኤልኤምአይኤዎች

ይህ የኤልኤምአይኤ ልዩነት የሚቀርበው ደሞዝ ሥራው በሚገኝበት ክፍለ ሀገር ወይም ግዛት አማካይ የሰዓት ደመወዝ ላይ ወይም በላይ በሆነባቸው ቦታዎች ላይ ነው። ቀጣሪዎች ለወደፊቱ ካናዳውያንን ለዚህ ሥራ ለመቅጠር የሚያደርጉትን ጥረት የሚያሳይ የሽግግር እቅድ ማቅረብ አለባቸው። ስለ ከፍተኛ ደሞዝ ኤልኤምአይኤዎች የበለጠ ይወቁ.

ዝቅተኛ-ደሞዝ LMIAዎች

ዝቅተኛ-ደሞዝ LMIAዎች የቀረበው ደመወዝ በተወሰነው ክፍለ ሀገር ወይም ግዛት ውስጥ ካለው አማካይ የሰዓት ደመወዝ በታች ሲሆን ያመልክቱ። እንደ ዝቅተኛ ደሞዝ የሚከፈላቸው የውጭ አገር ሠራተኞች ቁጥር ላይ አንድ የንግድ ሥራ ሊቀጠር የሚችል ቆብ ያሉ ጥብቅ ሕጎች አሉ።

ግሎባል ታለንት ዥረት LMIA

ይህ ለከፍተኛ ፍላጎት፣ ከፍተኛ ክፍያ ለሚከፈልባቸው ስራዎች ወይም ልዩ ችሎታ ላላቸው ልዩ ተለዋጭ ነው። የ ግሎባል ታለንት ዥረት LMIA የሂደት ጊዜዎችን አፋጥኗል እና አሰሪዎች ለስራ ገበያ ጥቅማ ጥቅሞች እንዲሰጡ ይጠይቃል።

ታላቁ ፍጻሜ፡ የኤልኤምአይኤ ጉዞዎን ማጠናቀቅ

ስለዚ፡ እዚኣ ኽትከውን እያ! የኤልኤምአይኤ ጉዞዎ መጀመሪያ ላይ ከባድ መስሎ ሊታይ ይችላል፣ ነገር ግን በጥንቃቄ እቅድ ማውጣት፣ ግልጽ ግንዛቤ እና ወቅታዊ አፈፃፀም፣ ይህንን የካናዳ የስራ ስምሪት መንገድ ማሸነፍ ይችላሉ። ተግዳሮቶቹ ሊታለፉ የሚችሉ ናቸው፣ ተለዋዋጮቹ ሊበጁ የሚችሉ ናቸው፣ እና ሽልማቶቹ ሊታዩ የሚችሉ ናቸው። ያንን መዝለል ለመውሰድ ጊዜው አሁን ነው, eh!

ተደጋጋሚ ጥያቄዎች

1. በካናዳ ውስጥ ያሉ ሁሉም የውጭ አገር ሰራተኞች LMIA ያስፈልጋቸዋል? የለም፣ በካናዳ ውስጥ ያሉ ሁሉም የውጭ አገር ሰራተኞች LMIA አያስፈልጋቸውም። እንደ የሰሜን አሜሪካ የነጻ ንግድ ስምምነት (NAFTA) ባሉ ዓለም አቀፍ ስምምነቶች ምክንያት ወይም በሥራቸው ባህሪ ምክንያት፣ እንደ ውስጠ ድርጅት ዝውውሮች ያሉ የተወሰኑ የሰራተኞች አይነት LMIA ከመጠየቅ ነፃ ሊሆኑ ይችላሉ። ሁልጊዜ ኦፊሴላዊውን ያረጋግጡ የካናዳ መንግስት በጣም ትክክለኛ መረጃ ለማግኘት ድር ጣቢያ.
2. ቀጣሪ በአገር ውስጥ ለመቅጠር ጥረቶችን እንዴት ማሳየት ይችላል? አሰሪዎች የምልመላ ተግባራቸውን የሚያሳይ ማስረጃ በማቅረብ በአገር ውስጥ ለመቅጠር ጥረቶችን ማሳየት ይችላሉ። ይህ በተለያዩ ሚዲያዎች የሚታተሙ የስራ ማስታወቂያዎችን፣ የስራ አመልካቾችን መዝገቦች እና የተካሄዱ ቃለመጠይቆች እና የሀገር ውስጥ እጩዎችን ያለመቅጠር ምክንያቶችን ሊያካትት ይችላል። አሠሪው በተለምዶ በተመሳሳይ ሥራ ለሚሠሩ ካናዳውያን ከሚቀርቡት ጋር በማመሳሰል ለሥራው ተወዳዳሪ ውሎችን እና ሁኔታዎችን ማቅረባቸውን ማረጋገጥ አለበት።
3. በአዎንታዊ እና በገለልተኛ LMIA መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? አዎንታዊ LMIA ማለት አሰሪው ሁሉንም መስፈርቶች አሟልቷል ማለት ነው፣ እና ስራውን የሚሞላ የውጭ ሰራተኛ ያስፈልጋል። ስራውን ለመስራት ምንም የካናዳ ሰራተኛ አለመኖሩን ያረጋግጣል። ገለልተኛ LMIA፣ እንደተለመደው ባይሆንም፣ ሥራው በካናዳ ሠራተኛ ሊሞላ ይችላል፣ ነገር ግን አሠሪው አሁንም የውጭ አገር ሠራተኛ መቅጠር ይፈቀድለታል። በሁለቱም ሁኔታዎች የውጭ ሰራተኛው ለሥራ ፈቃድ ማመልከት ይችላል.
4. አሰሪው ወይም የውጭ ሰራተኛ የኤልኤምአይኤ ሂደቱን ማፋጠን ይችላሉ? የLMIAን ሂደት ለማፋጠን ምንም አይነት መደበኛ መንገድ ባይኖርም፣ በስራው አይነት እና ደሞዝ ላይ በመመስረት ትክክለኛውን የLMIA ዥረት መምረጥ ሊረዳ ይችላል። ለምሳሌ፣ Global Talent Stream ለተወሰኑ የሰለጠነ ስራዎች ፈጣን መንገድ ነው። በተጨማሪም ማመልከቻው ሲቀርብ የተሟላ እና ትክክለኛ መሆኑን ማረጋገጥ መዘግየቶችን ይከላከላል።
5. በኤልኤምአይኤ ሂደት የተገኘውን የስራ ፍቃድ ማራዘም ይቻላል? አዎ፣ በኤልኤምአይኤ ሂደት የተገኘውን የስራ ፍቃድ ማራዘም ይቻላል። አሁን ያለው የስራ ፍቃድ ከማብቃቱ በፊት አሰሪው በተለምዶ ለአዲስ LMIA ማመልከት ይኖርበታል፣ እና የውጭ ሰራተኛው ለአዲስ የስራ ፍቃድ ማመልከት አለበት። ይህ በስራ ፍቃድ ላይ ምንም አይነት ክፍተቶችን ለማስወገድ ከማለቂያው ቀን በፊት በደንብ መደረግ አለበት.

ምንጮች

• እና, ሥራ. "ለአለምአቀፍ የተሰጥኦ ዥረት የፕሮግራም መስፈርቶች - Canada.ca" Canada.ca፣ 2021፣ www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html። ሰኔ 27፣ 2023 ገብቷል።
• እና, ሥራ. "በአሰሪና ሰራተኛ ገበያ ተጽእኖ ግምገማ ጊዜያዊ የውጭ ሰራተኛ መቅጠር - Canada.ca." Canada.ca፣ 2023፣ www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html። ሰኔ 27፣ 2023 ገብቷል።
• እና, ሥራ. "የስራ እና ማህበራዊ ልማት ካናዳ - Canada.ca." Canada.ca፣ 2023፣ www.canada.ca/en/employment-social-development.html። ሰኔ 27፣ 2023 ገብቷል።
• "የሰራተኛ ገበያ ተጽእኖ ግምገማ ምንድን ነው?" Cic.gc.ca፣ 2023፣ www.cic.gc.ca/amharic/helpcentre/answer.asp?qnum=163። ሰኔ 27፣ 2023 ገብቷል።
• እና, ስደተኞች. "ኢሚግሬሽን እና ዜግነት - Canada.ca." Canada.ca፣ 2023፣ www.canada.ca/en/services/immigration-citizenship.html። ሰኔ 27፣ 2023 ገብቷል።